不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理 进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、失业、工伤等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方 ...
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月；十级伤残的，为6个月； （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金 九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。 这法律法规 ...
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劳动解除合同才给前期医疗费。协调人员还说这合同不影响后期劳动赔偿。我想问问这合同能签吗？ 解除劳动合同协设书xx市x家电子科技有限公司乙方(员T), ，如乙方申请伤残评定的，期后双方再按乙方的伤残等级结合本合同约定的乙方月平均工资予以支付工伤伤残补助金。 四、除工伤伤残补助金外，如乙方违反本合同约定 ...
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进行了劳动能力鉴定的申请。至2012年12月31日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月1日开始公司以聘任期到期为由对我进行降岗降薪处理，公 月至今的工资差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书，解除合同的时间是2013年5 ...
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或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方 实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工 ...
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财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业保险），并告知不交 ：880.00元，给予辞退补偿金相当于：3780-880及2900元。（证据1：解除劳动合同证明书；证据2：电话录音；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求 ...
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工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未支付给我，我曾多次专门从外地 级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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。官地煤矿招工期间劳资科倒卖合同书。2008年最后一年招工，王爱清被解除劳动合同。就在2008年高洪口村的一亩多点口粮地，被修高速路征用 公权职人员，他们以权谋私损人利己。六级职业病鉴定书是玉爱清的主要证据，仲裁调解书是掩饰矿人事科长倒卖劳动关系弄虚作假的冤假错案主要证据。王爱清的职业病工伤后遗症得不 ...
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一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我 丈夫到陕西省信访局反映了情况，陕西省煤化集团信访局让我到矿业公司解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、局党委接见 ...
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