一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我 丈夫到陕西省信访局反映了情况，陕西省煤化集团信访局让我到矿业公司解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、局党委接见 ...
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人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在 ...
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均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理， 损失的； ④被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后 ...
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年4月发生工伤，08年5月工伤鉴定为十级。工伤期间第二月就扣发我工资。工伤医疗期间多次恐吓诈骗想和我解除劳动合同。我依据08年新劳动法 十年以上必须签订无固定期劳动合同的条款，和单位签订了无固定期合同。工作岗位为生产。08年3月单位单方把我调到单位的后勤部门，其实就是管理闲散人员的部门。工资远 ...
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您好！我是一名教师，2014年工伤，伤残等级为8级，今年8月我调离原学校到另一个县教书。当问及工伤职工与原单位解除劳动合同后可领取一次性伤残补助金和一次性就业补偿金时，当地人社部门工作人员说我是属于财政发工资的，调动工作不属于解除劳动合同，不能获得这两金， ...
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，于2013年7月31日开始工作至今，已有三年多。 刚进单位是属于支撑人员，工资属于计件，当时的工资待遇是不足2000补足2000。后于2014年5月1日调整岗位 外包公司（迅为），在当天和三益签了解除劳动合同后，和迅为签订了劳动合同，但三益没有发放主动解除劳动合同经济补偿金，然后迅为也没有把以前在三 ...
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。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次都有， 。在本单位我们被誉为“二等公民”。 不知道我应该怎样维权，打官司能赢吗？官司赢了，我能得到哪些补偿，单位会因为我的控告强行与我解除劳动合同吗？...
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13日经常州第一人民医院诊断为右手拇指远节指骨骨折缺损、右拇指软组织缺损。经常州劳动能力鉴定委员会鉴定十级伤残。 2014.1月1日起公司一切业务并入B公司，现用工单位以“效益不好，裁减人员”，逼让我解除劳动合同，但在解除劳动合同书上面回避工伤赔偿，协商多次未果，且拖欠申请人4个月工资和 ...
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于2012年8月底被上一家公司（莫1代称）开除后。经过上诉调解后判定为双方解除劳动合同并给赔偿金。在2013年3月~2013年6月期间做过三份工作。前2份工作 我写了。在2013年7月26日早上10点左右因工作需要，我要求另一位公司人员帮我推一下液压车。该同事没帮忙。之后因货物太重没能拉上上坡路。一位 ...
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比较熟悉，我也是打工的省去一些交通费用，事情如下，我是一名园建现场管理人员，2011年到北京一家园林公司上班，公司规模还不小，2012年4月份在长春 解除劳动关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节 ...
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