赵律师，您好！ 我由于宫外孕请病假，但公司要求一定要提供病历本及发票，只提供病假单公司按事假处理，请问这合法吗？ 另外宫外孕请假期间公司是否应全额支付工资？公司规定只支付基本薪资960底薪，其他加项全部扣除，请问这合法吗？ 谢谢！！！...
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到个人总提的80%或者更低，但其并未直接肯定的告诉我，而是说可能。于是我要她去问公司给个准确答复。期间问了店内其他同事，他们试用期均是底薪加提成 最后一天上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？ 只做了一个月 未 ...
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我想咨询一下，交通事故如果由保险公司理赔了误工补贴，公司是否还要全额支付员工工资福利？事故已认定是对方全责，而且现在冶疗期也比较长，半年多了还没好。我们现在是想了解这个工资、福利及误工补贴，公司是要怎么出？...
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我是一名普通劳动者，本人属于Z公司，工作地点在京东售后上班(z公司与京东有合作关系)，因为京东考试没过被迫辞职，公司告知考试未过不发工资，未签过劳动合同，z公司是否要全额支付我自上班之日起到离职的所有底薪和提成？...
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老板口头提出辞职，老板确因为货款的事拒绝了我的辞职。请问律师我能否在八月中也就是我提出辞职满一个月时间离开公司？若离开公司是否要全额支付我的工资？ 还有就是我受伤了 能否向公司索赔？ 希望您能帮助我这法盲谢谢！...
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关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只补交试用期 保险公司已按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心律师咨询 ...
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考勤（证明除去公司放年假以外都在上班没有请任何假，工资应该拿全额，而公司扣啦965元，附有2月份工资条为证） 8.2011年2月工资条（证明本人没有接受 才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条劳动仲裁只判支付工资没 ...
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和内容是一样的，现在与公司协商一致解除兼职劳务协议，A提出公司应支付经济补偿金，这个是否应该支付？A来公司时按照公司规定试用期1个月没有奖金，试用期后按 试用期工资不低于转正后80%工资，要求公司将试用期奖金全额支付并将试用期后1年的已发放70%的奖金部分都要全额补足，这要求是否合理？另外因为A是兼职 ...
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合同,在2012年合同得到了续签，在2013年前公司并未续签，公司未出通告表示要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年 ...
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不要暑假工，中介要求我们以长期工身份进厂，到时再辞职，且中介反复承诺无论如何工资都将全额发给。但是，走时由于与中介再三沟通无果，才使厂方知道我们是暑假工，后 月才发，而且据说该厂自离人员皆不支付尚未支付的那部分工资。请问我是否还能讨回工资，如果“自离不能讨回工资”，是否可以要求中介负担该损失？像这种未 ...
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