12月进入该企业工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉， 劳动局投诉，马上寄合同到我们手上的话，算是无效合同吗？我还能申请双倍赔偿2008年至今的双倍工资吗？ 2，我现还是在岗工作，如果能赔偿双倍工资的话， ...
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求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在 ，已验收有十来个，才发了两个小项目的提成，其它项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目 ...
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麻烦。说等他下次到上海来的时候再说保险的问题。但是后来他一直因为有事情就没有过来。今年2月份开始每个月发工资都要往后拖几天。之前说的是10号发，后来改 的详细办公地点，他们不好受理。这样我又到公司去申请证明。现在证明开了，后来因为我现在上班的公司一直没时间，又没去仲裁了。我就是想咨询下，我这样的情况， ...
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本人于2015年12月离职，在该公司工作两年多没有签署劳动合同，离职时还有10500块人民币的工资没有结清，离职后2个月左右老板给我结了5500块人民，至今还有5000的工资没有结给我，今年一直在找该公司讨薪，都以各种理由拖欠不给，我现在这个情况该怎么解决？...
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公司2014年3月到6月一直不按时发放工资，最少的拖欠一个月最多的拖欠5个月，拖欠的工资已经在7月份全都补齐了，请问如果我现在申请仲裁，申请赔偿拖欠工资的25%的赔偿金和申请离职要求赔偿3个月工资（已工作满3年半），可以吗？...
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在崇明，但是是在长宁区办公的！ 去年8月份签了一年的合同，至今年的7月底结束！但是公司经济一直不怎么好，去年的12月，今年的2月，3月，4月，一共有4个 的，前几周有个同事离职，工资也是未付清的，问老板要，老板也是一直拖着，至今未清！ 因为是私人小公司，没有考勤，所以能够证明我上班的证据也只有一份合同 ...
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业绩不好），发工资一直拖欠，公司员工手册规定每月20日发放上个月的工资，2014年19月份的工资一直拖延到11月3日才发放（有短信为证），我是2014年 工资已经不是一月两月了，从2013年中旬就开始，差不多每个月25号左右才发工资，相当于拖延5天， 造成很多员工的不满，很多从*离职的员工均可作证；...
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要回拖欠工资以及未缴纳的社保以及公积金.2014年4月3号入职 2016年6月31号离职 签了合同当时没给我，前段时间给我了发现与当时的公司 去年11/12月绩效，2016年1/2/3/4/5/6绩效没发，很多同事已经仲裁 多半是公司不受理或者公司坚持没钱不给，一直拖着。公司在北京海淀，分公司 总部在 ...
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单位在2012年1月18日开的2011-11、12两个月工资，也就是说*公司拖欠一个月的工资（正常每月16日开上个月工资）。开工资当天本人提出离职， 公司，但是因为*公司一直不批准辞职，本人是以请假形式离开*公司。*公司于2012-3-23发1、2两月工资（1月工资拖欠一个月）本人回*公司领取一月整个 ...
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12月进入该企业工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资2个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉， 劳动局投诉，马上寄合同到我们手上的话，算是无效合同吗？我还能申请双倍赔偿2008年至今的双倍工资吗？ 2，我现还是在岗工作，如果能赔偿双倍工资的话， ...
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