本人在一单位干了6年，一直没有签订合同和保险，现如今公司还拖欠工资，已经快2月了，现在公司有活了并强制要求我加班，说必须加班不加班不行，我现在能提出辞职么，怎么离职才能把钱要回来。还有我能得到经济补偿么...
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1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿，而这50-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年 ，别人很多人都被刁难过的，这些我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月 ...
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12月，2018年开始没有再续签合同，但我一直还在公司上班。2、公司在2018年5月开始将本人月薪10000降为月薪6000。3、公司一直拖欠工资，本人在2018年9月提出辞职，随后也离职了。4、截止2019年4月公司还拖欠8000元工资。5、我想诉求2018年1月份至 ...
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发百分之二十，再过段时间发提成，而且我一直就在问合同和社保的事那个人事就说马上就有，最后做了三四个月合同公司才统一签合同，说是签了之后交社保，结果 年5月18日到2013年11月8日，工作时间离半年还差一点，11月8日让我离职的，我当时就在离职书上签字了。 2.现在已经12月底了工资还没有给我结清。 ...
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14年11月入职，未签订正式劳动合同。入职时签订一分不正规合同，只填写了姓名和按手印，并且两份都让公司收了。公司一直拖欠工资，现在2月、3月、工资还没发。打算离职，但怕他不发给我工资怎么办？我只有邮件往来和微信信息、以及工作时的资料作为工作证据。可否报给劳动局责令发给我工资？...
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进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。 我填写离职 ...
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我2011年6月10日在一个小公司上班试用期为2个月到8月10日使用期满(这期间公司签定了使用期劳动合同)之后转正一直工作到7月16日,转正期间公司 个多月)与7月17日因为和公司老总产生矛盾所以决定离职. 请问我是否可以以公司未签定劳动合同和拖欠工资为让公司支付双倍工资并获得补偿 还有在成都请律师带 ...
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我到一个私营企业都已经2年多了，这两年多一直扣我们的养老保险的钱，但是公司一直都没给我们在社保局交过这个养老保险和医疗保险，而且拖欠我们员工工资4个月，而且我们要办离职，必须按照他们的规定走，不按规定的，工资一分钱也不给发，让我们很气愤， ...
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一公司和我2012年5月23日签了试用期合同并写明了薪资，我6月2日离职，我做了8天，平时上班是手写签到的，我因为自己不适合这份工作 提出要不要办理离职手续，但是负责人当时说不用，说我可以走人了，我就没办理离职手续，我当时就离开了，他们是10号发工资，现在都26号了，打电话一直是敷衍我，现在拖我工资不 ...
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疫情就在家上班，转正后公司一直没有和我签正式合同，只有试用期合同，这个岗位每个月会涉及一些操作失误上的赔款，比如旅客提交退票手续费收少了诸如此类的，这种就 1000，剩下的绩效因为财务报表还没做好，所以会拖欠发放，就想问一下公司这样做合理吗？如果说我现在提出离职，是不是还要把9000赔偿款赔完才能离职 ...
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