我是09年11月份由学校安排下进该公司实习，实习期满后转试用一直留在那做，但什么合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职，批准后8月2号就离开 ，问了该公司财会，它给我答复‘公司规定：7月份离职，8月份不发工资，9月份发一半，然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗？离职后工资可以拖欠多久？...
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就提前跟我们财务说了，让她整理一下我的欠款，她也整理好了，我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 ，所以不存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的； ...
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直接进入第二部分 要求事项： 要求西安哇塞商贸有限责任公司，支付拖欠工资。如下： 5月 份工资： 750元 底薪 +50元 全勤+ 5月1号法定节假日三薪应补发50 答应，只说把店里的东西交还。随后我便交了手头上的工作用品，就不在这里上班了。（辞职时间6月1号） 店主一直拒发补助的理由是：俱乐部的收入 ...
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