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,以此取得员工的信任(很多离职员工可作证),另发通知许诺分红比例(详见协议内容)。于是在林东升的游说之下,和几个同事都购买公司的股权,于7月份 发。老板以各种理由推迟发工资,并一直拖欠20123月,其中于201112月发现公司实际情况跟老板说的南辕北撤,公司实际上于7月份已经没有钱 ...
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