可做,轮休状态,从3月26号到现在一直无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签, 2019年5个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人权益吗,还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单,不能办手续,而且他们应该有所 ...
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很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印, 0还有2019年5个月份的现金签名工资表拍照。 以上这些证据足够我维护个人利益吗,还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单,不能办手续,现在他们应该 ...
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的各种交接,我保存了所有的交接清单和邮件。可是距离辞职一个月的时候,我去公司,公司却说那边的项目还没有结束,需要我继续去工作,以此为由,不给我办理离职手续。 ,可是他说没有到时间。其实,两年前,我就已经有邮件跟该领导汇报这些经济变更,邮件还存在,而且他都是口头授权给我,让我去做。 现在距离提交辞职报告 ...
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