的合同一样，上周B公司让我也过去上班，待遇和工作时间都比A公司好，和A公司说要辞职，但他们要另外招个新人，再把工作交接好，可是已经10多天了，他们还没招到人，我怕B公司等不了那么长时间，到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20天左右，可是到现在问他们又拖说不能确定 ...
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签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说的 的给他带出了好几个徒弟，现在有了徒弟就把我换岗，我当然不喜欢那个下车间的岗位，便辞职了，他立即写了立即离厂，我就怕到时候一告他他就会说我 ...
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工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我辞职，还口头对我说“你的工作能力不行，不需要交接”，我就说好。就这样第二天就开始没有去上班。9月11日（ 也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。） 现在我辞职了一个月，他才说东西丢了要我赔偿，要起诉我！说是当事人作为人证证明当时把证据原件交给 ...
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工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我辞职，还口头对我说“你的工作能力不行，不需要交接”，我就说好。就这样第二天就开始没有去上班。9月11日（ 也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。） 现在我辞职了一个月，他才说东西丢了要我赔偿，要起诉我！说是当事人作为人证证明当时把证据原件交给 ...
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什么走流程，之前什么都没有说过（这家公司是我的第一份工作的单位）在7月29日的时候招到新人与我学习，到8月1日我正式交接完成，交接单也签字 了上海的12333电话投诉，说企业应当在8/16就要归还我的劳动手册。现在已经8/27了，还不归还。12333建议我去劳动仲裁。我都不知道该怎么办？因为现在急着要 ...
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，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，是否可以留在公司 ...
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，她就帮我也办理业务，。我2010年10月份辞职不干了，当时账务方面已经跟他们交接，但是在2011年的12月份公司打电话过来说有一万块钱帐对不上。由于当时 几次电话，。 就去跟他们查了一次，还吵了一架，没有查出什么结果，。 请问我现在该怎么办，。他们又没有跟我签订劳动合同，一个月工资600块钱，。 我 ...
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我在一家私人公司上班，上了十个月，因有好的工作所以辞职了（我没有签订劳动合同）但老板不让我走，还拿不发工资威胁我，我在提出辞职后十七天离开公司，现在到了发工资的时间了，我给他们打电话，他们以我没有交接为由不给我发工资，我想问下我该怎么办...
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。基于以上原因，也是他们违约在先，我无奈辞职。我是3月23号递出的辞呈，他们到现在没给我结算工资，他们的理由是，公司现在没钱，其他人工资都没发就不能 该贴补多少给我就贴补多少（我有公司领导在QQ上向我承诺作为证据。因为公司里都是用工作群和职员沟通的）不得以没有把我方案交接给公司作为借口。 期盼给予回音...
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我在公司3年劳动合同到期，公司没有和我续签合同，并引诱我写了辞职报告。我还能要到经济补偿金吗？想请问怎样才算是真正离职？ 现在我只是被引诱写了离职报告，也并无领导批示；另外公司的工作物品交接单我也未填写，公司的电脑也还在我这里，公司也没给我写离职证明， 我还能申请经济补偿吗？...
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