各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我 。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面提到的我把CNC程序删掉了（程序是我编写的 ...
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各位尊敬的律师，您好！我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我 。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法？如需赔偿有无法律标准？ 上面提到的我把CNC程序删掉了（程序是我编写的 ...
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后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算？是否可以要求补交所有未交的保险？ 3.假如无效，该怎么维护自己的合法权益 ...
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补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他 扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议和竞业限制？ 3、如就劳动合同条款协商不下，我拒绝签定劳动合同和保密协议和竞 ...
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正式登报清算，也可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的合同已在11月到期，我需要主动要求和C公司签订劳动合同吗？我在C公司无合同状态上班已满一年。描述有误，应为：A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订 ...
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；第二，公司之前加班从未付给加班费，但没有加班表这种书面文件可以证明加班，是否可追讨加班费；第三，3月底入职至9月这段期间内，公司未给缴纳社保，能否要求公司将应缴社保金额赔偿给我。...
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公司裁员超过20人，未提前30天通知；不肯赔偿1个月代通知费；要求赔偿，公司表示现在开始通知你裁员，一个月后走人； 且，有2位文员正 月工龄费=3200；后来打电话给她们说算错工资了，只有1100；要她们还2000；她们后来送回来了；这样是否违法？ 我工作了一年零4个月；该如何索取工资赔偿？是可以双倍 ...
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北京户口，要求赔偿（无任何事先经济方面的约定）。 其中，前3项在单位内部合同管理办法以及合同文本中有涉及。 请问，以上几项赔偿是否合法？如果合法，赔偿数额应如何计算？ 谢谢！...
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补贴存在），强制胁迫加班。请问如果我主动辞职是否可以要求赔偿？赔偿事项：加班费、部分补贴，合同到期后未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪？？我们单位多数员工 也在公司，如果公司要销毁这些数据我该怎么办？公司拒付加班费和补贴，经我强烈要求后，公司以当地最低工资水平结算给我，我的加班均为双休日加班，且并非 ...
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人事助理，至今未签劳动合同…社保也未缴纳。今年4月份我以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工 合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双 ...
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