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周后入职,试用期六个月,签合同之后的第二天通知公司离职,公司要求赔偿机票钱,(公司要求我一周之后入职就出差,机票已经定好),并让我看到了 职,未上班,公司未缴纳社保给我,劳动合同,保密协议 是否生效,是否会产生违约赔偿? 2 这个机票钱我是否赔偿公司? 3离职证明怎么开,也没上班啊 谢谢好心律师...
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(害我保险中断,医疗保险不在报销期内),3月上了,但是要求我承担全部费用,包括公司缴部分,意思是这家公司不承担第一个月的员工保险,有财务开出 费用,是否至少退回公司缴纳部分? 3、已超过所谓试用期辞退我,只有口头通知,是否给予工资补偿?怎样补偿(几个月) 4、未签订劳动合同补偿?从3月10日至今 ...
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仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.(5月26用工,10月27离职。)3.要求 元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条:1.乙方在合同期间接受甲方提供 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”,用人单位“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。 应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点:1,跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商好赔偿及五险一金等 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html-了解详情
从七月至离职期间工资至今未发,现在老板突然打电话告知让我赔偿一台成本价为3256元的投影仪,赔偿金额为1100元,从发工资中扣除,理由为此台机器盘亏的责任在我 此问题,如今我早已离职,原公司此时对我提出赔偿要求要求在工资中扣除赔偿金额,请问此种做法是否合理?赔偿金额是否合理?望尽早解答,不甚感激。...
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含两个月试用期,内容无详细薪资待遇说明,签订地标注为杭州,补签合同签订日期按要求也签订为9月22日)。 2014年11月21日本人按两份合同均已到转正期 我按劳动法规定拿的赔偿是多少? 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天,公司应该怎样补偿? 3、我与A公司签订的合同是否有效?A公司 ...
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低也是重要原因) 综上,我想明白的是 1.如我主动离职,以上有那条是否可认定为公司违规,要求公司赔偿(如不能,这方面可放弃) 2.我是否要求公司支付 多,请大侠们说的详细点,在证据收集、和公司协商、协商不成仲裁、起诉中我注意什么,请各位别一句“具体来电联系”,麻烦帮我回答一下上面的疑问,如果真的走 ...
//www.110.com/ask/question-1281797.html-了解详情
条款而被甲方解雇,乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后二十日内向对方支付,迟延支付的 是培训协议中的违约责任 请问: 1.它这样的协议合法吗?如果不合法我是否需要遵循? 2. 6.3中的迟延支付的,以每日千分之一为标准另行追加 ...
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1.公司拖欠工资三个月,未告知全体员工企业经营有困难,没有工会,也未与员工商量延迟发放工资,是否属于无故拖欠,是否算违法行为,可否要求赔偿? 2、此种情况是补偿金还是赔偿金申请? 3、未经员工同意单方面要求员工无限期放假,是否不合法,工资如何支付? 4、如申请赔偿金,是否按照2N来计算...
//www.110.com/ask/question-11480488.html-了解详情
我-2016-11-22 22:47 你好,请问未签订劳动合同的双倍工资可以要求赔偿多久的?劳动仲裁对此有时效限制吗?另外年休和婚假等休未休的,可以要求补偿吗?未交社保,是否可以要求赔偿失业,生育等经济损失,这些是否有时效限制。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9710983.html-了解详情
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