通知回政府上班，唯独没有通知我，无奈之下只好要求调动，结果又因县人事局在汇档过程中将档案遗失导致调动不能成立，应属原单位职工，而毛铺乡政府以没有编制 直到2009年通过上访，灵乡镇政府安排我在城建办上班，属无编人员，这样安排是否合理？我原来是行政编制干部，如今是临时工作人员，心理无法平衡。更有甚者，我 ...
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解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的 ？ 谢谢！2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第三次就应签定无固定期合同 ，但我签了两次固定期合同后 ，公司第三次给我签定的还是固定期合同 ，请问这是否已经违反了劳动法 ？...
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劳动合同，合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都延期到18-25号发工资。 -1签的劳动合同，至今仍在职 请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人单位未及时足额支付劳动报酬， ...
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做，B公司对项目组要进行重组，对员工进行先换岗，再降薪，使得员工无法生存不得不主动离职。请问律师，B公司的这种做法是否合法，员工的权益是否受到了侵害，员工是否可以要求赔偿？谢谢！...
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称3个月试用期后会转正,并购买社保.社保在3个月后就帮我购买了,一直追问要求转正合同,但一直到2009年6月般了新工作地址才跟我签转正合同.而在8月21日因我身体不适.多日请假为由.把我解雇.请问我能不能要求赔偿,谢谢!!!公司答应赔偿了。那是否应补回8月21日到月尾的工资给我及追加赔偿一个月工资 ...
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效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。 问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？ 问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？ 问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？...
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的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为：08年与B公司 公司的工作年限。 查询资料，未提前30天的书面通知应给予赔偿1个月通知金，这个通知金与按照工作年限给予的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼 ...
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与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）我2009 才给我缴纳了养老保险，我是否可以要求企业补缴保险？企业应当给职工上哪些保险？（本市农业户口）请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险 ...
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通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006.03. 经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿 ...
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被派出所拘留关了十多天，公司项目延期赔偿了客户20万并损害了公司声誉，因为他们旷工超过3天，公司开会决定把两人开除并要求两人承担违约金损失，后来其中一个前员工抓错了，因当时未动手，派出所撤销了拘留，现在前员工和家属多次来公司闹事并威胁要告我公司，请问我公司是否应支付违约金？公司损失该由谁承担？...
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