本来已经辞职，做完这个月，但在25号，他说他那里丢东西了，找不到就扣钱，就争吵了几句，他让我第二天不用上班了，我问他工资他说下个月发，他是私人的，也没有签合同，请问他应该什么时候结清我的工资，可以要求赔偿吗？我该通过什么方式维护自己的权益？...
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我在酒店行业做销售 工作快1年 因为行业压力大 公司裁员 把我裁了 还不给办离职 也不给发扣押的一月工资 要求必须把业务期间应收的帐全部收回 才给办离职 发工资 合法么？ 我不是主动离职 是被裁员 求给个合理方法 如何要回工资！公司也没有签订劳动合同 也没给交养老保险 是否可以申请赔偿双倍工资...
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奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案 为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也 ...
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社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是 。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交 ...
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+606元，10月：1400元，2013年1月1400元,2013年6月1100元。我是否可以依此认定工资表作假，支付给我的工资2400元没有法律依据？我是否可以 数额。我推翻的理由是：1、我虽在仲裁庭审时提出了申请赔偿的工资数额，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证 ...
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交接手续因此给企业造成损失的可要求员工赔偿”这种情况？我是否会被原单位提出要求赔偿？与学校签订的合同中有这样一项条款：由于教育行业特殊性，乙方提出接触劳动合同，应在学期工作结束后，并提前30天以书面形式通知甲方。中途离职，必须经甲方同意，在接任教师到岗后才能离开 ...
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是否可以要求相应赔偿。如果可以，我能够获得怎样的赔偿。我本质上应算是5月份转入了新的单位（因为从5月份开始我的工资由新的单位发放），我这里理解对吗？ 使我们自动离职。我想问，我与新单位并没签订劳动合同，我是否可以要求赔偿，如果可以，我能够获得怎样的赔偿。对于新单位变相降工资这一点，劳动法上是否有具体对 ...
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年10月应聘上海★★汽车租赁有限公司长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元 ，均应于备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？ ...
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的公开招聘是指事业单位“在编制限额内出现岗位空缺时”，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试或考核的方法，面向社会的选人用人行为。 《国务院办公厅转发人事部的通知》 或要求单位安排的新岗位应维持和提高原来的待遇？因为此矛盾的起因是单位违法招人。 其次，我不想回原岗位。要求赔偿时，是否能得2倍赔偿金。因 ...
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年3月份入职，公司直到10年5月份刚上社保（四险一金）。 问题：1、公司是否可以以提前一个月合同到期为由辞退我（不给任 何补偿）？ 2、如果不去，公司应如何赔偿？赔偿的基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否要求公司以经济补偿？如何补偿？ 4、失业 ...
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