我在中通快递做操作工，没有签订合同，现在还要降工资，是否违反劳动法，是否要写书面辞职:报告。...
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想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？...
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我目前在一家这样的私企上班，它的上班时间是：早班10小时，晚班14小时，空班，第二天又是早班10小时，晚班。。。。。。。如此的循环，一个月休息4天，这样的用工性质是否违反劳动法？如果是违反，我如何申述？...
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，我没有打对方。在打人事件没发生之前，我已经向公司反映了此事，但是公司一直没有回应导致后来的事件升级，公司这样是否负有一定责任？请问单位因为此事件要开除我这样是否违反劳动法？求解。您好律师，我是大连高新园区腾飞软件园大厦1号楼内的一家日企中的普通员工，公司为了让我们外地 ...
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我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！...
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工作单位规定未工作满期限，离职不给在职期间的工资，是否违反劳动法规定，是否可维权...
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26日发，4月发2月的工资，以此类推。也就是说今年即2021年1月26日发工资的时候我们还是拿的2020年11月份的工资。这样单位是否违反劳动法？是否可以申请劳动仲裁？...
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一年前公司帮我把单休改为双休，现在又要单方面把双休改为单休，是否违反劳动法，是否可以拒绝举报...
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公司以提交辞职后，不工作一个月就没有当月工资，为理由是否违反劳动法？公司以开荒为理由尽快营业为目的，从15号到新店22号对外营业让员工到正在装修的有毒有害的工作环境新店打扫装修粉尘，公司是否构成威胁员工健康违法？...
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都取消了，每月工资一下少了一千，已经3个月了公司也没有给个说法，再这样我只有辞职了，请问公司的做法是否可以理解为变相裁员？是否违反劳动法？...
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