我2011年4月份进一家民营公司，一直到2013年6月份才买社保，并公司没有按照我的工资实际缴纳社保，因公司调动现在想辞职，是否可以要公司补偿未缴纳的社保。...
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员工在此公司已经工作三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不 ...
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我2010年在北京的一家民营企业工作，在职期间公司一直按照很低的基数缴纳五险一金，并且缴纳基数一直从未调整，今年刚刚办理离职。有几个问题想咨询一下专家： 1、试用期公司未给我缴纳五险一金是否合法？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后 ...
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继续在那家公司上班。 离职后，老板以我工作不到两个月，项目未完成，未产生实际效益为由，拒付我将近2个月的60%的工资。那个项目需要至少半年才能完成，而前 ，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子档，公司给我 ...
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我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作满一 个月之前才可以？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资的形式是 ...
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您好，我想咨询下，公司未签订劳动合同和未缴纳社保，有工资转账记录是按照每个月发放的工资的实际金额去申请双倍差额补偿吗...
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我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作满一 个月之前才可以？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资的形式是 ...
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我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我一年以后 的双倍工资吗？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资的形式是装 ...
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上仅能写上东莞市最低工资，为我缴纳社保费用，但是实际上我的社保是应该按照最低工资购买还是按照每月的实际收入购买，还有公司这个算不算是欺骗行为 3. 老板说在劳动 公司不能串改的内容呢？ 4. 关于签订劳动合同之后老板在1-3月均未为我缴纳上社保，这个是不是仅能协商用现金补助，能不能补缴？ 社保局的工作 ...
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