未签订劳动合同 我于2015年3月份上班 至今公司也没有签劳动合同 也没有入什么保险 公司最近要搬到别的地方去 有点远 不想去上班了 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是不是已经过了申诉时效?如果诉讼有胜算吗?概率多大? 诉讼费需要多少? 谢谢 ...
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也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该单位实际上班时间每天8小时，每星期工作6天）。 现在 解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对 ...
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也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该单位实际上班时间每天8小时，每星期工作6天）。 现在 解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对 ...
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在公司干了快一年了，都未签订劳动合同！突然昨天劳动局的来抽查，问到是否每个人都签订劳动合同，老板给的答案是:都签了，但合同在会计那里 这样我们该怎么维护自己权益呢？ 现在续签了，可是签订日期是购买社保日期，还可以要双倍工资吗？ 比如说:实际用工是四月份，签订合同日期是八月份呢 只有一份，我们一份都没有 ...
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2014年6月2日入职，与企业未签订劳动合同至今，请问仲裁时效起算点？我是否过了仲裁时效？我可以申请几个月的双倍工资赔偿？...
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合同的申请不予以支持。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以 月签订，一直到去年2014年9月解除合同时未签订，直至今年2015年5月申请仲裁后才补盖章，仲裁院说未签劳动合同双倍工资超过时效啦，有无道理...
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工作十五年，今年满55周岁，女性，15年前按民办教师进入学校工作，现满15年，始终未签订劳动合同，未缴纳社保，工资也不满最低工资，该申请哪些补偿？能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿，加班费及未达到最低工资的补偿？如何缴纳社保？具体数额如何计算？？...
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入职甲公司，未签订劳动合同也未缴纳社保，工作三个月后被老板调到他作为法人的乙公司，也未签合同缴社保，调到乙公司时并未办理任何调动的手续，就是老板一句话 我想请问两个问题 第一，我的劳动关系归属甲公司还是乙公司？第二我想申请仲裁未签订劳动合同双倍工资应该找甲公司还是乙公司？请给予实质性意见 谢谢...
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入职甲公司，未签订劳动合同也未缴纳社保，工作三个月后被老板调到他作为法人的乙公司，也未签合同缴社保，我想请问两个问题 第一，我的劳动关系归属甲公司还是乙公司？第二我想申请仲裁未签订劳动合同双倍工资应该找甲公司还是乙公司？请给予实质性意见 谢谢...
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在一家国有焦化厂工作八年未签订劳动合同，但有买医保社保，我现在想辞职能申请劳动仲裁的未签订劳动合同双倍工资赔付吗...
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