本人在一家企业工作两年多，现公司裁员减薪，老总强制要求削减我一半的工资，我现在准备辞职，请问公司是否可以无原因削减我工资，我能否在辞职后拿到第一年11个月的双倍工资。谢谢公司未与我签订劳动合同...
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本人在公司工作了7年,公司从未跟本人签订劳动合同,没买社保,上12个小时也没加班,法定假日也不带薪放假.周六,日上班也没算双倍加班,本人是否可以向公司索要双倍工资跟补偿金?...
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我。工作时间2005年10月12日至2016年10月10日，接近一年的时间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，今天我去公司开了个证明，公司给我开的事离职证明，说 信息，这样的话公司里可以调整打卡机日期重新给我刷卡，听说满一年的话算作默认签订劳动合同，应补偿我的未签劳动合同的双倍工资是否还能得到？...
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寒假工未签订劳动合同，过年工资应该怎么算，初一初二初三不给三倍工资违不违法？其余四天不给双倍工资违不违法？...
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请问未签订劳动合同双倍补偿仲裁时效是从入职第二个月开始算还是满一年开始算...
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去年十一月到用人单位实习 签署就业协议关系 到今年七月毕业 结束试用期 但始终未签订劳动合同 工作至今年的十月被辞退 双倍工资应该从何时起算 是七月还是去年的十一月...
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在一家公司工作4年，没有签订合同和缴纳保险，目前收集的证据有公司年会照片和部门同事参加活动的照片。 我是09年11月到公司上班的，一直到 年1月，领完公司离职的。请问可不可以申请09年11到10年10月的双倍工资的赔偿，还可以申请哪些赔偿 本人QQ540370884我是09年11月到公司上班的，一 ...
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我是2009年11入公司的，但是一直没有签定劳动合同，到2011年10月公司帮买了社保，我2012年12月27号申请辞工，但现在还在上班。11年10月 是黄从银行打的工资，之后是李打的。现在要求公司补回11年之前的社保和11个月双倍工资可能吗？是否已过了两年的有效期？是否要公司出了辞退书才能不用上班？...
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，自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理 ...
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我是2006年11月1日在一家公司任职，但是一直没有签定劳动合同，公司于2009年10月13日将我非法解雇，之前公司都是每月15号发上月工资，但是从08年1月1号新的劳动合同法实施后，我在哪段时间的工作可以获得双倍工资？还有我2009年10月28号提起了仲裁，请问是否涉及诉讼时效问题？...
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