老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来 、法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益？还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000 ...
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我在一个公司上班，每个月工资7200，没有签订劳动合同，没有加班费，发工资是以微信转账方式发的，我前面让公司帮忙开了一个收入证明，上面按照实际情况写的月基本工资7200，公司负责人也签字盖章了。我现在申请劳动仲裁，未签订劳动合同双倍工资，加班费，和经济补助。我想知道，加班费基数应该按照多少算， ...
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我是2010年8进入这家公司，工作公司在西安但是经常出差，入职后没有签订劳动合同，公司于2013年7月中旬宣布不做这个行业，后来才知道没有给买保险，请问我现在 打给公司后发放！公司是做火力发电厂真空项目的！请问这部分钱我现在可以申请要吗？请大家解说详细点，我对法律一点不懂！双倍工资指的是什么情况的？...
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各位律师您好，我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出辞职：我提出 不能申请经济补偿金！我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿！请问到底是一年还是60天！！谢谢 ...
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户口，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起 未见到合同，人事说我因没失业证，无法签合同，所以保险等都没有购买，公司是不是应该为我补交保险？ 双倍工资为基本工资，还是需要加上诸如：岗位补贴，学历 ...
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未签订劳动合同双倍工资赔偿的时效是从入职第二个月起算，法律依据是什么？哪款条文？...
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2009-12-19这一年确实没有和我签过劳动合同。 总结：06年入职，08年度签了1年期合同，09年未续签，2009年12月25日签了 ，且条款待遇降低。现在我可不可以主张09年度的双倍工资。1.2007-12-20与单位签订为期一年的劳动合同；（合同书至今没发给个人） 2.直至2009-11 单位 ...
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我单位不想签订劳动合同,不想受到劳动合同岗位的约定，愿意支付劳动者每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动 工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了 ...
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我于2010年10月21日-2011年9月27日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于 清。但是10月1日该商户就与公司签订合同满1年了。我去过商场看到商户还在。因而投诉到劳动监察大队。并申请双倍工资。 之后公司领导给我打电话说提成原本 ...
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但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月 ，用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人 ...
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