月被万佳物业骏和天城小区项目经理聘请为经理助理一职。而且是正当合法的签订劳动合同和劳动协议的。期间我和项目经理有私人协议。就是我通过关系在扬州单独的弄了一个 就是骏和天城项目的收支盈利被，李，顾，还有业委会的瓜分。姓徐的不但没有拿到好处反而还投资了不少钱。所以比较气氛。此时的我是左右为难。矛盾爆发了， ...
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是私企，但规模不小，从09年每年我和同事都会与公司签订劳动合同，但是，签订后公司并没有给我们一份劳动合同，今年公司已经从5月份开始，现在已经是8月份了都没有发放工资，我想辞职，但老板说要我带一个人过来，而且说要我们把工作做好，不然就让我们直接走人，也不会有工资，我想请问我现在在没有劳动合同的情况 ...
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与用人单位签订一年劳动合同，却发现用人单位没有按规定缴纳五险，现在自身患有急性病，可以直接提出辞职，直接走人吗？...
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年10月在当地一家琴行应聘担任钢琴电子琴教师，签订了劳动合同，合同于2010年10月到期，期满后续签了合同，期限为2010年10月至2012年10月 开始老板每月从工资中扣除300元作为押金，并且不给凭据，老板答应让我直接走人，从2010年11月至2011年四月押金共计1500元，2011年3月工资和 ...
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，可我的直属上级不批， 所以我想通过法律来解决，我该怎么做， 我签订的合同应该是不合法的，合同公司也没有给我。 记忆中是不合法的， 公司没有给我们买社保 法律拿回我所得的劳动收益。 我该怎么做。朋友说叫我去把辞职书以挂号形式直接挂到公司人事部，不用去理我的直属上级，然后30天后可以直接走人，朋友说这是 ...
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2013年我与公司签订了一年的劳动合同，截止日期是2014年8月6日，之后一直工作到2015年10月，期间公司没有通知我续约，工资和五险一金都照样发， 我，2015年10月上班的工资不支付给我以示处罚，而且不给我开离职证明和工作经验证明，档案也没法提，请问我该怎么办，这样不提前通知直接走人会被处罚吗？...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动 就视为主动辞职，9月1日主动走人。请问，1、我应该怎样维护自己的权益？2、如果申请劳动仲裁，赔偿金会怎么算？3、能不能不申请劳动仲裁，直接请律师告单位？谢谢了...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，签订了劳动合同，但是签的比较模糊，当时公司给的空白合同签的，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好我过了 的岗位去，言语内含有让我辞职的意思，还没有下书面通知，我现在也不想呆在这里了，如果现在提交辞职报告，还得等30天，请问我该怎么做才能直接走人...
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申请表，我说我不是离职是公司辞退我的，他说那也要填申请表，要么你就直接走人。没办法我只好填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我 ，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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还有签订合同后查到公司没有工商登记的，书面辞职后能直接走人吗？会不会被公司找麻烦？？？...
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