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工作中受伤造成手指伤残。工厂拒绝赔偿,入职时未签订劳动合同未发上岗证,也没有有效的人证物证。请问下该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1755767.html-了解详情
你好,我这边的情况是这样的,我母亲的右手在工作时因机器失控导致骨头断裂,经鉴定为9级伤残,以后干不了重活了,厂商想私了,因为是农村,没有签订劳动合同,在协商赔偿款的时候出现了分歧,我想咨询下,我母亲月收入是3000-3500,这样的情况,最高能协商赔偿多少?谢谢...
//www.110.com/ask/question-4003902.html-了解详情
)如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元,超过三天扣100元,超过五天甲方将 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后,合同 ...
//www.110.com/ask/question-855805.html-了解详情
你好!我跟我堂哥在一个十八层的酒店做早餐厨师,由于是承包式工作,并未签订劳动合同,在没有任何违纪违规的情况下,昨天酒店财务却通知我们月底离职。我想请问一下这个属不属于设计劳动法,能不能得到赔偿!?...
//www.110.com/ask/question-2008895.html-了解详情
所有制工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题,1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第 2000年社会保险金,但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止,中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系,单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
//www.110.com/ask/question-810246.html-了解详情
(2000)196号文件)把我的人事档案交给乡镇企业保管,196号文件规定要与之建立(劳动关系的职工)可以转给乡镇企业档案,但是根据(劳人劳1987年14号文件)调动的全民职工,第八条规定不和乡镇企业签订合同,所以没有劳动关系,所以江津区人社局是不能违法把人事档案交给乡镇企业保管的,既然 ...
//www.110.com/ask/question-9908852.html-了解详情
您好。我的爸爸在我们乡镇敬老院干了20年,如果辞退我爸爸的话,是不是有什么说法啊?是不是会有一些补偿和补助啊?没有劳动签订合同,如果是退休的话还有相应的补偿么?...
//www.110.com/ask/question-369590.html-了解详情
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