月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说， 份检讨，并将我的试用期延长最多1-2月，我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我的相关工作经历之类的乱写么，以及这个是延长是合理的么， ...
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因为我是做人力资源的，谈了个招聘普工的合作商（没有跟厂方签订劳动合同签合同） 上普工人员期间我有找人力资源公司帮忙输送人员，但我没有跟人力资源签订 把厂方结给我的费用，以及我从他们公司拿的钱一次性还给你他们，还强迫我跟他们签合同说这笔钱是他们公司的，说我挪用公款。诈骗。 现在他们一直看着我，不让我走， ...
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天 18号我主动申请离职 店长在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有工资 但在制度上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动合同而且被告知试用期没有工资 作为劳动者的我接下来应该怎么办...
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了1年零15天的时间被聘为店长一职.因法定节假日及周末不允许休息也没有签订劳动合同我就提出离职同年12月底该公司负责人提出让我回去工作担任客服一职底薪 周未不允许我休息的补偿还有补交保险的费用共30000我想问一下后面返聘我回去工作时没有打卡记录我现在有20年-21年几个月的工资表还有考勤表及不给我发 ...
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您好。我咨询一下，我现在在南平一家公司上班，入职时候签订了一份协议，说是为了避免暑期工干短期恶意离职，说未干满三个月离职要扣除15天工资，我 问下这样是合法的吗。然后我现在已经入职一个月了，签订劳动合同没有盖章没有填写就让我签字然后现在也没有给我合同，社保也没有说要交。我想咨询一下这种情况应该怎么处理...
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试岗时间为7天 3月25日正式入职 当时签的是入职申请书 后续也未签订劳动合同 面试时人事说入职满3个月后缴纳五险 入职1个月后转正 已 人处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退或是后续给我如何的安排 ...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以 ...
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老板也把工资给我结清了 但是年终奖又从工资里扣除 我在他那里上班又没有签订劳动合同 老板的公司挂在他小舅子的名下 工资都是老板以微信方式转账 我咨询你们 也提供了 包括招聘聊天记录和老板的发工资的记录还有工作群 包括老板的公司经营者我也提供了 结果劳动仲裁院驳回我的诉求 我想请教一下我下一步该怎么办...
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什么原因被辞退，物业经理回答是不满3个月，我问父亲在工作有没有犯什么过错，物业经理说没有！原因就是公司人多了，不满3个月就不要了，我说这不是 的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的 ...
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个月无法补缴。29日下午又想强迫我签辞职报告，只是签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
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