规定，不给全勤，提成也没了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍工资，但现在公司打电话想要 驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意，这个说法来对峙公司吗？ 案件发生地： ...
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招聘为由欺骗求职者进入与该公司同一老板的人力资源公司进行培训，谎称培训费是入职签合同后每个月从工资里扣除，但实际确诱骗求职者办理信用卡，并在我不知情的情况下透支了信用额度14800元人民币。并且入职一个多月没有签劳动合同，只签订了一个培训合同，但其中费用问题描述的含糊不清。目前为止该公司还在拖延 ...
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，后面我回去微信上问他要工资他也不回我，并且没有和我签订任何的合同，后面我去了一趟劳动监察部门进行投诉，但是他们说微信聊天记录不行，要其他材料证明劳动 ，给了我一张投诉补证告知书，但是我一个能直接直接证明的书面材料都没有，劳动合同那边没有签，考勤的话是微信拍照打卡，工资发放记录就更不用说了，我就是要 ...
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，在2023年7月10日之前交于老板手上用于缴纳社保。再次期间未签订过劳动合同，现2023年8月18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和转正都没签订协议与合同，我对自己每月的收入，公司福利以及规则都没有实质性的概念，可以提出仲裁吗...
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信通知辞退，但是公司老板不给开辞退证明，并且不承认说口头辞退，关闭了我的钉钉打卡并且将我踢出群，未签订劳动合同，我今天咨询政府的法律援助，律师让我自己给公司开具了劳动关系解除证明，我的依据是劳动合同法的38条，但是我没有劳动合同，而且递交老板他也不认可我这个通知， ...
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被辞退工作，2022年8月3号通知我被辞退，2022年8月8号给我的辞退通知书，并告知领了失业保险就没有辞退补偿，经查阅资料，2017年9月签订劳动合同，2020年9月截止合同，后期没有补签或重新签订合同至2022年8月...
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您好 我同学暑假做兼职 定的是每天早 上八点到下午四点半每周五天 没有签劳动合同并且和他们说不准准时走 并且还会有值班 入职之前并没有说过要值班 入职后才说要值班并且不肯支付加班费 我现在想问问 一这是属于全日制员工吗 二这种情况不签订劳动合同是否是违法的 三如果是要怎么捍卫自己的权益...
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老板个人与员工个人签订劳务协议，请问协议具有法律效力么。再一个，上一年是没有签协议的，也没有劳动合同，老板以公司名义每个月对我银行账户进行工资结算，签完劳务协议以后才改成个人汇款，我想问能不能要求仲裁返还其上一年的保险或者额外的什么...
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我在一家教育公司做招生工作，入职两个多月的时间，在放年假前两天将我停薪留职，过年回来公司，没让我继续上班，而是以停薪留职的名义继续将我搁置，期间没有与我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？...
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如果因为公司近来在疫情影响下收入较低，所以安排员工春节假期多休，且当月只算上班日期为有工资，春节三天用工资，当月不算满勤，其他安排休息日期为无工资，且签订劳动合同时没有给予员工一份，而且没给看合同内容，应该怎么处理和维护自身权益？亦或者该怎么解决？劳烦指教...
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