用人单位可以解除劳动 -法律咨询搜索

问：用人单位违法解除劳动合同，且以协商为由拖到一年后单位的经办人告知个人单位会给个人一定的经济补偿金，什么纸质书面形式都没有，并且说到同意金额才会有书面形式，不同意就什么也没有。在这样的情况下个人要怎么维权？可以先同意经济补偿金之后，个人认为不足部分可以劳动仲裁吗?...

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用人单位违法解除劳动关系的话劳动者除了依照劳动合同法第八十七条主张双倍经济补偿金还可以依照劳动合同法第四十条主张额外支付一个月工资的待通知金吗...

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员工患病不能从事原工作，用人单位单方面解除劳动合同，可以拿补偿金和失业金吗？...

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用人单位单方面解除劳动合同是否可以索要赔偿...

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因为患病被用人单位无故解除劳动关系失业险可以领取多长时间...

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补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是还要取证？我能获得怎样最佳补偿？...

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补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是还要取证？我能获得怎样最佳补偿？...

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会是否必需要复函确认同意与否？工会内部是否需要召开会议来讨论通过？工会主席是否可以根据事实直接做出决定？...

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劳动者以用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持”。这一规定与劳动法相矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动 ...

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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...

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