首先是公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 ...
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？是未签订劳动合同的案件，另外，法院承认本人在2013-6-1至2014-7-31期间与公司存在劳动关系。那我现在还能向仲裁提出要公司支付未支付7月份的工资，还有支付解除劳动合同经济补偿金，支付未缴纳失业保险金的一次性赔偿？？...
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