向外承包，我仍去承包车间上班，现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我 年平均工资，2100元乘9=10800元，而不按2012年平均月工资2800元乘9做补偿金，理由是公司向外承包，公司不发工资给我，而2011年和2012年每年 ...
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吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工 ...
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因政策原因，企业解除部分员工，在核算员工经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否 ...
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我所在公司因经济纠纷，被银行冻结账号后，资不抵债，无力经营。于2015年2月与公司所有员工签订了解除合同，工资、社保等均已结清。只是补偿金公司无力支付，解除 准确的支付时间。我想咨询下等清算完毕后，这笔补偿金该怎么拿？是由法院直接支付，还是找公司支付。我还需不需要在劳动监察部门或法院单独备案？谢谢。...
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于是就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会，宣布公司解散并要求工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到现在都没签。 ...
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公司，公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是2010年3月 公司却不太认账，不想发放经济补偿金。 只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职， ...
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五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之，他们 报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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所在公司工作满两年，但是社保交20个月，现公司面临销户，肯定要和员工解除劳动合同，这样的话公司会赔偿经济补偿金吗，具体会赔偿几个月的工资呢，这个补偿金和社保的失业金有冲突吗...
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月，公司因为经营出现问题，宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》，公司给我的补偿款项为： 1.经济补偿金为六年（2062.58*6=12375.48元） 2. .84元 3.奖金4358.86元 其中2和3已于2012年2月底付清。 按照合同及保密协议书，如果本人在三个月之内未在相同业务的公司内从事相同 ...
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A公司是集团总部，B公司为子公司。本人2008年受聘于B公司，合同签订至2016年11月份。 2014年11月底，本人服从公司安排借调至集团总部A公司（ 侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该 ...
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