合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年,一个月工资 ...
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因整个亚洲集团的公司全部被收购，总部要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司（公司解释为并购公司的要求，国内其他公司先转签到集团深圳公司 甲方）签订合同，因其外地注册公司且注册资金较少，部分非上海户籍的员工不能办居住证，这个能否成为申请经济赔偿金的理由？能否回答准确些，申请经济补偿金是否拒 ...
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了，之前的公司老板要不要买断我们的工龄；；就是NOKIA被微软收购了，NOKIA说劳动合同不变，我们就得不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司 ，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 我们可以选择第二条吗？...
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新的劳动合同，因此被丙企业在2月15号通知解除劳动合同，我的劳动合同通知书是丙企业下达的，公章也是丙企业的，2月16号我到有关部门查询证明甲企业 ，我想咨询一下甲企业跟丙企业这种行为合法吗？如不合法是应支付我们经济补偿金还是按经济补偿金的两倍支付赔偿金？该有甲企业还是丙企业支付？我们如果申请劳动仲裁被 ...
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想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何 ...
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的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东的合法权益，侵吞了股份制企业应该 ，实事求是的根据反映的具体情况，切实把根本的利益惠及百姓，为全体股东挽回经济损失，维护股东的合法权益，以顺民心。请省委政府尽快到我公司及遵义县 ...
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