给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。主要原因是公司人事部不同意我 离职申请。而人事说我没有在公司办理离职手续，并且相互推诿。公司每月10号发工资，至今两个月多了，打电话公司人事经理不接我电话，人事办事员说找项目部， ...
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来公司工作情况： 我在北京一家国企上班，2011年10月份自己面试过来的，来的时候说试用期工资两千，过了试用期可以涨。我就来上班了，过了试用期给我 到手工资是2100.我签合同签到2012年7月份，当时说每半年涨一次工资，我们从事的是工程管理工作没有节假日，晚上有需要的时候也上班，法定节假日也没有休息 ...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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试用期1个月，即2012.11.26~2012.12.25），试用期工资：1600元，转正后工资2250元。公司规定转正后买社保，员工要求不买，但还没有签订任何 -3-25该员工一直在家休息未来上班。 1、该怎么计算该员工生病休假期间的工资？ 2、公司需要为该员工支付什么费用？该如何计算？ 3、公司想 ...
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他同意做个整月。可次日，打电话经理却要求我不用来上班了。他也答应我很快结算工资。可是到了结算工资的时候，他说要按照七折计算。否则不给算工资。（他的理 的离职是他自己同意了的！）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到次月15号，来领工资。没办法，只好答应了。如果15号，他又提出不给工资， 我是否可以采取 ...
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公司工作快3年了，一直表现良好，因其他岗位缺人，人事部在征得我同意后，为我安排了调岗，待遇不变，没提到有试用期问题，调岗后不久发现自己怀孕了。次月发工资时人事部说调岗后有试用期，没说试用期多长时间，只能拿试用期工资。调岗后三个月，提出转正申请，人事部以以怀孕不 ...
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1、2010-8-5号入职； 2、没签劳动合同；口头约定试用期3个月，试用期工资人民币1500元，第四个月转正，月薪2000以上； 3、2010-12-18 、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定劳动合同，是不是可以要求两倍月薪的 ...
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无赖，只能辞职。但是在这家保安公司只干了 20天（试用期内）就辞职了。但是今天结算工资时，公司不结算工资，还克扣服装费押金300元。 有两个问题： 1 公司不给我工资，如何找相关机构维权？有人建议我找劳动监察部门，有人建议我找劳动仲裁，到底该找哪个部门效率高呢？ 2 ...
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是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资，一直很忠心老板，为公司扑心扑命，仍而在前天因为一个项目的问题，根本是她当时不听我说，现在老板将错误推到我身上，可是全公司人都知道不是我的责任（ ...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以走吗 ...
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