好 我想请问下欠薪问题 事情是这样的 我于2022年3月三十号去一家公司上班 干到4月21号被辞退 去面试期间老板说试用期2500 我有问过工资什么时候发 他说是每个月的25号 在5月25日并没有发工资是六月二日发的 而且发的数额并不对 理应发1416元 但是我只收到500元 有三天是放 ...
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机械行业试用期快结束了，然后人事主管让我画了一张图纸，4个地方存在问题，最后给出40分，后又欲将我调到操作工岗位，薪资由固定工资改为计件制，我否决了他的提议，然后人事说要么接受调岗，要么另谋高就。合同上签订的是技术管理岗工资是固定的，我想问下如果我要求公司给我辞退通知书，公司属于违法辞退吗？...
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3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交，经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000，经询问 签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我 ...
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未签订劳动合同。十月初公司变更职位部门，十月十四开始正式变动，在此期间并未告知工薪问题。发薪日前一个星期，才得知薪资调整，调整的前三个月相比之前每月少了一千 情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整的事情。...
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，我舍友咋就是说胆小被辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资 ，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来 ...
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职公司 二十四中午跟老板提了说我干不完长期了能不能干到八月底 不行的话我就走 问题他说考虑考虑 我二十四下午照常下班 然后回去想要加他微信问考虑怎么样了 加了四遍 也要和总监说 他说不给我钱 但是我入职时公司只告诉我试用期没有钱 可有跟我说任何关于休假的事 我甚至也不知道总监是谁 我现在还能拿工资吗...
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定州市xx网络科技有限公司处工作，从事人事岗位工作，周末双休。入职后双方没有签订书面劳动合同，约定的工资试用期内是3300无责底薪+200全勤，约定一个月试用期， 复工，经理11点16分发消息说不再聘用我了，后期我开始与经理沟通经济赔偿问题，沟通无果说要劳动仲裁，邓xx经理说要继续聘用我，我不打算继续 ...
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脑子里都是计划，警惕就忘记了，第二天让他来签合同，签合同的时候也没有说试用期，就说你觉得行就好好做吧，做了就是正式的。待遇是底薪8000，话补150/月 。 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑，做 ...
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您好，我在江苏泰州工作，2021年11月入职，公司在南京，派驻到泰州。试用期入职第二天公司给我发过一份空白合同让我签署，期间又在27号催问过一次， 月双倍工资的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要判定这是由于员工问题导致的未签署，不支持二倍工资赔偿，请问这种情况还有上诉必要吗？...
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我是贵阳一名刚毕业的行政管理大学生，今年三月入职公司做董事长秘书 我从小至今晚上的洗漱与洗屁屁都是由母亲完成，派我跟随董事长至安顺出差五天 我从没有给公司任何人说过这隐私问题，我把这情况告诉董事长，他回复，独自跟随去，不然双开，这是我自身原因，我到公司并没有试用期，签合同。如果走只给五月工资...
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