我在会计师事务所上班，与事务所签订了5年的劳动合同，事务所总部每年都会派老师来分所讲课，劳动合同约定如果为做满5年辞职，要求每年赔偿2000元的培训费合理吗？例如做一年赔偿2000元，做两年赔偿4000元。如果是请外面的老师来讲课呢？这条符合劳动法吗？如果辞职是公司要求赔偿是否可以申请仲裁？...
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由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票...
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6年了，公司从来没有为我们买过社保。现在好像由于政府强制性要求，从下个月开始为员工买社保，但条件是以往几年没买的全部不作数，即不做任何赔偿，这 公司人事？还是直接由劳动局直接通知？ 如果只是想和公司私了，该怎么走流程又能让公司肯和我们私了呢？现在想辞职了，该怎么和公司要求赔偿呢？自己和公司协商还是申请 ...
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同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？ ...
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同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？ ...
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要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后 合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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做错了，导致300个笼子后续加工费产生9580元。给公司造成损失。现公司要求物控部责任人承担全部经济赔偿。公司没有和该物控部责任人签定劳动合同。该责任人是2014年5月入职的。现在物控部责任人不服公司的赔偿处理，并想辞职，请求劳动仲裁。请问律师，公司要求赔偿的处理合法吗？该责任人申请劳动仲裁，法律会 ...
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已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此 才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从 ...
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本人与公司签订了试用期为1年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训是从广州飞往上海培训的，为时3天，比较正式，公司支付了来回的机票与培训期间的餐饮费用。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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把我们派到外地经行岗前培训，2012年8月13日从外地回公司，培训结束，回公司后公司一直没有投产，整天让我们打扫卫生，清理施工现场的垃圾、拔草之类活，到2013年公司还没有投产，于是我2月份就辞职了，现在公司要求赔偿违约金和培训费，请问我该不该赔偿？...
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