辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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你好，请问一下目前本人试用期要求辞职，但是公司要求赔偿金额3000，查询劳动法了解到此行为是不合法的，目前8月份和9月份工资还未发放，按公司说法会在9月份工资中扣除赔偿金3000。到时我该如何证明公司扣除了这个金额，并要求退还赔偿金？...
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辞职，公司要求赔偿培训费用，培训前并没有告知辞职要培训费，签订服务期...
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您好！我在一公司上班己有七年多，公司一直没有给买社会保险。现能否以此为理由提出辞职并要求赔偿，具体怎么做。社会保险这块能否要求补交或经济补偿。...
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参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用，包括差旅费，培训费，工资等一切费用，请问这些合理么？特别是工资！结算赔偿的时候需要公司提供正规发票，其他还需要注意什么问题？谢谢...
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签了三方做了两个月准备辞职。公司要求赔偿三千元，我是因为学校有事才提前回学校，我说老师可以开证明 公司说开证明也没用，必须赔偿三千。我感觉这根本不合理，协议上清楚写着由于学校原因可以中止协议。 请问我真的必须赔偿三千吗？...
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我是2014年进入公司，现在要辞职，公司要求赔偿这两年期间公司所交的社保15000元不然不给办离职手续...
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你好，在公司实习三个月参加了公司的培训现在在试用期想辞职，公司要求赔偿实习期的津贴和培训费8千，这样合理吗，我刚签了劳动合同并且服务期是2年，不到两年就要赔8千的违约金...
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由于工作过失给公司带来15万多损失，公司要求赔偿50％,就是八万，我本身是销售，每个月提成20％，也没50％,觉得赔偿50％不合理。公司没签合同，没规定赔偿制度，我需要赔偿八万那么多吗?公司押扣两个月工资没发，我要辞职，公司就说不赔偿就法庭见，我该怎么维护自己的权益?...
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要辞职，公司要求赔偿3000块的工作服钱，并且工作服还要还给公司，这样合理吗？...
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