17日工资才发了883元，因他们没有按实际的工资发放给我，我要求辞职，他们也同意了，都是口头的。到1月25日就没有上班了，我能要求他们赔偿我的保金和工资吗?如何赔偿？时隔一年的劳动纠纷，还能要求赔偿吗?...
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上不一致，一份是2012-2-22~2012-6-30 ，一份是2012-2-22~2015-6-30.本该时间是一致的，现在我要辞职发现时间不一致，这样我要急着辞职，需要提前30天吗？谢谢并且公司8月份派我到泰国公司学习，但是没有签订任何培训协议，现在我要辞职 公司要求我赔偿培训费用。这合理吗？我 ...
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到公司报道后，公司A发放安家费8000元并签订5年劳动合同，合同中有约定服务期为5年，如果不足5年，需要返还公司A提供的助学金和安家费共计1.3W，并且需要赔偿公司A每年2000元的人才损失费。我在公司A工作1年左右提出辞职，公司A要我返还助学金1.3W，外加人才损失费8000元。 ...
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26号知道公司只租了一个月的班车。而且没有任何补偿！~公司提供宿舍，我想请问这样我辞职还会有经济补偿嘛？何时辞职比较好。我记得搬迁解除劳动合同不是每年有一月的工资的经济补偿嘛？还有我应该自己辞职还是要求与公司解除劳动合同。刚来公司有五个月未交五险，现在已经工作超过两年追诉期啦。 ...
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能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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。之前的合同没有结束，公司要求我们写份辞职报告，然后签新的公司，说只是走程序，不影响工作性质。这个合同延续之前的合同工龄，所以不赔偿。这样签了，我们的权益能受到保护吗？如果签了后，公司故意把我们开除，我们能得到赔偿吗？一共三份，一份新公司的合同，一份辞职信，一份工龄转移协议。...
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2年后属于我，在此期间如果我提出辞职的话可以按一定的比例购买。可是3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退我，应该怎么要求赔偿呢？？但是合同日期签的是我进来的那天，是后来补签的。我跟领导说不能因为这个就辞退我，他说公司辞退任何一个人是不需要理由的，就补我1个月的工资。而且没有提前通知我。...
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。便去找高层领导评理。他直接领导知道了，就打电话骚扰，还把他平时回报的公司员工违反公司规定的QQ记录给相应的员工看，使其他员工与我朋友很尴尬。为此我朋友精神几乎崩溃，整夜睡不着。 请问，现在该领导这种做法违法或违规吧吗？可以投诉他吗？如我为此辞职可以要求赔偿吗？急急急。。。。。。谢谢！...
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本人跟公司签的合同2012年6月20号到期，到了2013年公司没有经过本人同意直接将合同的2012改成2013，到现在本人还没有续签劳动合同，请问这种情况现在辞职能否要求赔偿？...
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协议上没有明确说明。去了才知道所谓培训内容却是军训，学习企业文化，素质拓展活动等。培训费用约13000元，要求我服务三年。干了一年我辞职了，公司要我赔偿约8600元。请问这个培训协议有没有效力？公司要求我赔偿合不合法？...
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