乙双方经平等协商一致，自愿签订本用工协议，共同遵守本用工协议条款。 二、劳动用工协议期限 第一条 本用工协议期限类型为 有固定 期限劳动协议。 本用工协议期限从 合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容 ...
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我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求 签合同。我写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。1.双倍工资的主张期限是从2010年10月26日开始，还是11月26日开始。2.拒签后4月 ...
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意外保 额100000，无忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限终身。 2013年12月30日8时50分，原告从解放军***部二 后原告立即向被告报告了保险事故，并向被告提交了保险合同、意外致伤证明、解放军306医院两次手术病例、军人伤残评定表、军人伤残审查表、中华人民 ...
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1，临时工合同，连续签订两次，未满10年，第三次用人单位是否可以拒绝续签？劳动者是否可以提出签订无固定期限劳动合同？ 2，单位临时用工，将第一次合同满十年前与劳动者终止合同，由单位旗下不同法人代表与其继续签订不满十年的合同，是否合法？ 3，很急，在线等！...
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与同一公司连续两次签订1年期“劳务合同”之后，是有权转成正式的‘劳动合同’，还是说有权转成无固定期限‘劳动合同’？...
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的）。 根据劳动发规定《从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 ...
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关系自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同是在3个多月后才签订，本人就是在3个多月后签订的。签订和同时，公司只要求签名字，其他的服务年限 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 ...
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规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动 权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件并解除申诉人与被诉人一、二之间的劳动合同并转出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班 ...
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我们，儿子徐先生今年已经56岁了，在徐州华夏电子有限公司负责看大门，和单位签订了劳动合同。 徐先生父亲：连续看了407天，值夜班。2010年2月1号值夜班的时候就 次是在单位引起的，第二次病倒在单位，我认为他属于工伤。 徐老先生说，单位曾和儿子签订了一份无固定期限劳动合同，后来又签了一份两年期限的，到 ...
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元，而被告在一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。又于2010年12月5 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
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