，合同期为5年。由于身体原因，在13年的11月份开始就一直在家休息养病，到14年9月一直没有上班，保险方面现在是自己全额承担。现在接到单位通知，要么现在回去上班，要么跟我解除劳动合同，本人现在已经决定换分工作。请教各位专家律师，我这种情况算不算是单位要开除 ...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书 手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书 ...
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的问题，我是有损失的。我应该怎样维护自己的合法权益？由于我们单位不是法人单位，我手头有2003年1月11日上级团委任命我为该校的分团委副书记；2003年10月单位人事主管上级发的工作证；2007年单位人事主管上级聘任我为校长助理的文件。我与单位签订有两份劳动合同，一份是2007年12月 ...
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2011年1月1号开始在一个单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新场长后于8月初无故 解除合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃我是自己离开公司或者 ...
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我11年3月签2年合同，今年3月又续签了二年合同，在合同中的条款： 甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现和个人能力，按合理诚信 变更；如甲方的生产基地变更，乙方不能服从甲方的工作地点调整，视为乙方向甲方提出解除合同，同时甲方也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间， ...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体 满一年。 因不同意公司赔偿一个月的赔偿金，与公司协商，现公司提出，可以继续履行合同，但从11年1月份起按照最低保障金900元支付工资。我所签订的合同基本工资是 ...
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本人于2014年5月12日进入公司任财务一职，7月份转正。11月11日收到一份加盖单位公章的文件，大概内容是根据近半年的绩效考核显示，公司认为本人无法胜任财务岗位的专业要求，公司向本人于12月1日解除劳动合同。 公司跟我说补偿一个月的工资，而根据劳动法规定， ...
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.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资变为3K 他违约么但是降薪事实以有一年时间 会不会判定我 ...
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你好： 我与某集团公司签订的劳动合同到2014年7月份到期，被安排到了其分公司工作，2010年11月我想与公司解除劳动合同，并向分公司总经理递交了 没法办理档案及社会保险的有关手续，没有解聘证明有的单位不接受，而且没有合同解除的证明文件怎么与其他单位签订合同呢。由于当初提交辞职报告的时候没有留证据， ...
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我在北京工作，工作中受伤，工伤鉴定为伤残9级，现我想跟单位解除劳动合同，请问如何办理，根据新工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金部分是由社保基金支付，能否个人办理 补充：我是08年受伤，09年办理的工伤证，现在解除合同是否按照11年新条例执行...
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