未与我签订劳动合同，02年10月我到了该单位的上级法人单位工作，仍未签订劳动合同，直至03年7月才与我签订了劳动合同，今年8月我与该公司协商解除劳动合同，只向我支付了10个月的补偿金（应付11个月），公司方的理由是我01年8月至02年10不是正式工 ...
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我对象2013年11月和公司签订一份解除劳动合同，有劳动部门的公章。当时签订这个时候是说不交社保了，给你返现300元每月。因为当时家庭困难就同意 并没有解除劳动关系，还一直在那工作直2014年末。请问现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的并未 ...
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于13年10月进入某公司，到14年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，到仲裁问说超过了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同 月初，公司一直没有与我签订劳动合同，而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元，并于10月30日找到我，要求我与单位签署一份“解除业务合作关系证明”才予以 ...
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但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于2012年9月3日早晨提出了辞职报告， 就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想 ...
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公司由于工作失误未给公司造成经济损失让我离职，但我从2013年11月干到现在，一年一签合同，到现在还未过期，单位给我交三险一金，期间由于人事 一个月干了22天，我工资调动时说是底薪加奖金，未开奖金，合同也没重办，劝退的时候让我写了解除劳动合同，合同上的个人信息都是本人写的，并让我在终止解除劳动合同上写 ...
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所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行劳动合同的实际关系】 但合同是3年期的 我缺丧失 主要是比较担心对方要求的赔付金额，数目实在是巨大。 2、对方本来在11月3号就有权利实行用人单位对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3 ...
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我是今年9月3号入职的一家做第三方支付的公司，从事是风险审核工作。主要是对商户资质的审核与录入。11月2号试用期通过转为正式员工，在此公司工作于今日已 》并写的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的 ...
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年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该 ...
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我2010年11月6日生的宝宝，产假为3个月，修完产假后因为孩子太小暂时无法回去工作，向单位请事假，单位不批，说是按旷工算，今天接到单位的通知说要与我解除劳动合同，请问我现在还在哺乳期（没有在岗工作），这样单位与我解除劳动合同是否合法，应有什么赔偿吗？谢谢律师了，帮帮我吧...
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和领导协商回家办公，在家办公2年 劳动合同每一年一续签，今年到11月份合同到期，但公司说不想留在家办公的员工，我需要去北京工作， 去北京工资给涨500 餐 着我签离职交接单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以 ...
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