解除合同。我了解劳动法规定：如果在同一用人单位连续工作15年，而且离法定退休年龄不足5年（本人还有3年到法定退休年龄），不可以解除劳动合同，如果解除也要给予经济赔偿。我也知道经济补偿和经济赔偿是不一样的。 所以我想知道我这种情况连续工作时间是18年还是11年？我觉得2005年， ...
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，如果不想去可以提出离职，工作满一年的，公司会补偿一个月工资，但是做设计的都知道，设计院到年底都是有年终奖的，现在快11月份了，说要解散设计院 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该 ）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该 ）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 ...
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我是09年11月到单位工作，12年4月1日签订劳动合同，13年6月单位单方面解除劳动合同。09年底到12年四月份没有签合同能得到双倍工资吗？...
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补缴了未缴的社会保险，那么我的补偿要求还是否成立？ 3、我在此工作单位时间很长，2002年7月至2006年11月与第一家派遣公司签约，之后因工作单位的 再次变更到第三家派遣公司（却2011年1月至今）。 这当中的两次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果 ...
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我在15年9月份进入该单位,单位一直不交社保,不签订劳动合同,(15年10月-16年5月),16年6月-7月交保险签订一年劳动合同,但一份属于我的合同单位一直没给我,16年7月25日单位提出解除劳动合同.请问我可以申请要求不签订合同期间双倍工资\双倍经济赔偿金吗 ...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一 年10月29日应聘到广州xx体育用品有限公司针车c班车位一职，我们双方于2015年11月签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之 ...
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关于经济补偿金 本人1990年进入国企工作，1995年没有上班自己出来做事，2000年跟厂里解除劳动合同（由父亲代签字），当时领了下岗证和失业保险金每月200 年工龄×全厂月平均工资500元左右计算，一共5000元左右，这笔钱单位这11年来都没有告知我去领取，现在我准备向厂里要回这笔经济补偿金。 现在 ...
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合同。公司给我工资发到11月9号，并给我一个月工资的补偿。我查了新的劳动合同法和劳动合同法实施细则，我在08年以前工作的三年多时间，也应该给补偿 是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起 ...
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