工作制，是否还以考勤迟到早退为由，进行考勤扣款制度？如果否，那么公司已经实行了这种制度，如何维权？ 工作在一家某产品售后维修中心，第一份合同签的是 纳入日常考核计算工资是否合理？如果否，那么公司已经实行了这种制度，如何维权？合同甲方已经劳动局审批的不定时工作制，我想知道根据以上2点公司的做法是否存在不 ...
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准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周上班六天，超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成：1基本工资500元，2、全体驾驶员计件奖的平均值（ 三年每周工作5天，周六上班算加班以存休单记录考勤卡。之后，公司以实行不定时工作制为由，不再算加班。问：这样做合理吗？现我已退休。可否请单位“按 ...
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什么叫初期实行不定时工作制?不定时工作制的加班时间怎么算...
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公司实行不定时工作制，但平时都是定时工作制的状态！有时候出差一个月或者半个月，周末加班很多！之前都是周末加班调休的，但是现场公司只承认近期3个月内的，没来得及休息，超过的就作废了！请问合法吗？...
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不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。 因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。 请问出自哪里，劳动法和实施细则中好像找不到呢...
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您好！请问一下，我们公司是一个贷款公司，我的工种是销售，公司实行不定时工作制，上九点半下八点半，单休，每天上下班用手机下载的软件打卡在店里面自拍。难道因为不定时工作制就不违法吗？...
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我是公司销售人员，按照劳动合同约定实行不定时工作制，但是公司规定上班必须按照固定时间打卡，超过三次迟到或者早退罚款，请问这种情况是否按照定时或者标准工作制来算...
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国有企业，实行不定时工作制，两月一休，两月休假10天，每天上班时间7.30到11.30，14.30到18.30，请问工作时长违反了劳动法吗...
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地点上海，公司实行不定时工作制，强制要求打上下班卡，义务加班平均每周工时63个小时，没有加班费，这样合理吗，我应该去哪里投诉...
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你好！我在物业公司上班，实行不定时工作制，已工作15年了，上一天休一天，上班时间24小时，没正常休过星期，也没加班工资，可以要求企业补发好？...
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