应当出示单位介绍信、营业执照（副本）或其它法人登记文件、招（聘）用简章、《用工许可证明》和经办人身份证件。招（聘）用简章应当包括用人单位基本情况、用工 职业信息服务；（六）经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；（七）具备相应资格的，从事劳动力跨省流动应业中介服务；（八）经劳动保障行政部门核准的 ...
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条件和要求，应与城镇居民同等对待，一视同仁。在办理农民进城务工就业和企业用工手续时，除按照国务院和省人民政府有关规定收取证书工本等费用外，任何部门、 加强培训与技能鉴定工作。流出地和流入地政府要充分利用现有的教育资源，委托具备一定资格条件的各类职业培训机构为农民工提供劳动、技能、生产、安全等方面的培训 ...
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非全日制、临时性、季节性工作形式就业。失业人员以前款形式就业的，用人方应当与其订立用工协议，并按照约定支付劳动报酬，但小时劳动报酬不得低于本地区最低小时工资标准 ）不履行法定监督管理职责或者违反法定程序履行职责的；（二）核准不具备条件的单位和个人享受再就业扶持优惠政策的；（三）发现违法行为不予查处的。 ...
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。劳动合同必须由具备主体资格的用人单位与农民工本人签订，不得由他人代签。建立农民工权益告示制度，规范用人单位用工行为。推行用工备案制度。用人单位 发放《就业失业登记证》。进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。(六)做好农村富余劳动力转移 ...
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根据用人单位提出的用人要求，推荐符合条件的求职者，对希望从事技术工种职业而不具备条件的人员，指导他们到相应的培训机构接受职业培训。此外，各就业训练 规定，把用人单位贯彻就业准入控制执行情况列入劳动监察和用工年检的内容之一，对于国家规定必须具备相应职业资格才能就业上岗的技术工种，如用人单位招收未取得相应 ...
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不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人鉴定不保障人身安全的用工合同。第四十一条 矿山企业必须每年编制矿山灾害预防和处理计划， 开采的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条 不具备矿井、矿场建设施工安全资格的施工单位擅自进行施工的，由劳动行政主管部门责令停止施工，并 ...
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报省煤炭工业局、山东煤矿安全监察局审批后，方可恢复开采；对清理整顿后，确不具备安全生产条件的坚决予以关闭。开采极薄煤层要积极推广采用刨煤机、螺旋 指导和监督检查。省煤炭工业局要重点加强对煤矿矿长、总工程师等重要岗位人员的任职资格管理；积极推行煤矿矿长任前培训制度，加强煤矿矿长后备队伍建设；引导煤炭企业 ...
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，不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人签定不保障人身安全的用工合同。第四十一条矿山企业必须每年编制矿山灾害预防和处理计划，并 开采的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条不具备矿井、矿场建设施工安全资格的施工单位擅自进行施工的，由劳动行政主管部门责令停止施工，并 ...
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资金和从业人员；(五)有符合规定的经营范围；(六)有相应的财务核算制度。不具备企业法人条件的联营企业，还应有联合签署的协议。外商投资企业设立的 七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。联营企业法人 ...
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明显加重，征收难度加大，对税收执法的要求更高。各级财政部门建立具有执法资格的农业税机构和高素质的农业税征收管理队伍，是开展农村税费改革、确保农业税征管任务 乡（镇）经管站设置财务结算中心，统一管理村级财务，各村不再设专职会计；不具备条件的实行集体办公、总账控制、审计监督、经济公开的“四结合”管理办法， ...
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