区相对应的船长、轮机长任职的从业资历；并与该船舶管理企业签订一年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在船上或者其他企业兼职。第七条申请经营国内 滥用优势地位，限制他人选择其他船舶管理经营人提供船舶管理服务；（四）允许不具备船舶管理经营资格的单位或者个人以本企业的名义从事船舶管理业务；（五）法律、 ...
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区相对应的船长、轮机长任职的从业资历；并与该船舶管理企业签订一年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在船上或者其他企业兼职。第七条申请经营国内 滥用优势地位，限制他人选择其他船舶管理经营人提供船舶管理服务；（四）允许不具备船舶管理经营资格的单位或者个人以本企业的名义从事船舶管理业务；（五）法律、 ...
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。第八条出租汽车客运特许经营权指标应当以招标、拍卖等公开方式有偿投放。确不具备法定招标、拍卖条件或因其他特殊情况，经商同级监察部门同意并报市人民政府 合格的，道路运输管理机构应当解除与其签订的特许经营协议，取消其特许经营资格。第二十六条道路运输管理机构、出租汽车经营者应当建立出租汽车客运投诉处理制度。 ...
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业务。本条例所称营运牌照，是指市运政管理机关颁发的允许从事出租车业务的经营资格证明。第十一条营运牌照投放实行有偿使用、公开拍卖。营运牌照使用期限为五十 企业；（二）注册资金在１０００万元以上；（三）有足够的固定停车场、位。不具备上述条件的营运牌照持有人，应当选择和委托符合前款条件的出租车经营组织，经营 ...
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相适应的托运装卸机(工)具和设备；(二)有比较稳定的队伍，从业人员符合劳动用工条件，并有一定的搬运装卸技能和安全常识；(三)有经营管理的组织机构、场所 ，必须严计操作规程；作业人员应佩戴铁路等有关部门发给的“委外装卸证”。不具备专用装卸工具，缺乏防护设备和知识的单位及个人，不得从事超重、危险品货物的 ...
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创造条件，制定计划，这部分人员逐步做到持证上岗。长江涉外旅游船运输企业要结合劳动用工制度改革，加强对船舶服务人员的培训，并保持这部分人员的相对稳定。五 资格的，不得采取期租方式租赁经营。不具备长江涉外旅游船经营资格的其他任何单位和个人，不得以任何形式经营长江涉外旅游船运输。七、加强长江涉外旅游船的治安 ...
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站的，由交通主管部门与公安、城建部门协商确定。第十八条 载货车辆及其他不具备载客条件的车辆不得经营旅客运输。第十九条 客运经营者不得有下列行为：(一 应当依法承担民事赔偿责任。第三十三条 危险品、大件等特种货物搬运装卸必须使用专用工和防护设备。专用工具和防护设备的操作人员应当取得专用设备操作证。第三十 ...
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”指从业人员因在企业生产经营活动中受到伤害或患有职业病而享受工伤保险待遇的资格。“工伤”认定和伤残等级评定由社会保险机构负责组织，劳动安全监察部门派员参加。） 现场之间往返的过程。２４．第二十一条“劳动条件或作业环境不良”：系指作业场所设备、环境不具备保障劳动者安全健康的条件。如通风照明不良，安全通道 ...
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具体负责全市建设工程施工分包的日常管理工作。劳动社保行政管理部门负责施工分包企业劳动用工行为的监督管理。其他有关行政管理部门按照各自职责，做好相关管理工作。第五 劳务作业分包管理第十六条从事建设工程劳务作业的劳务分包企业，必须具备独立的法人资格，并依法取得相应的《建筑业企业资质证书》。第十七条建设工程 ...
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出租汽车以本文行文之日起组织实施。（二）实施范围：1．主城区现具备合法经营资格的出租汽车。2．新增投放的（含按规定由中巴车置换投放的）出租汽车 经营权转入出租汽车经营权产权制度管理的申请，并提供经营者公司化经营、与驾驶员完善劳动用工关系等有关资料，经领导小组办公室初审后，报经领导小组审核同意，由市交委 ...
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