行政区域内，调剂必要的生产用地或安排相应的岗位，并纳入农村社会保障体系。对不具备生产生活条件地区的被征地农民，应移民安置，并纳入安置地的社会保障 试用期，侵犯农民工合法权益。劳动保障部门要分类制定劳动合同示范文本，并全面实行劳动用工登记制度，对用人单位签订、履行劳动合同情况应进行动态监管，违法违规的， ...
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操作证。其中应配备有相应的专业技术人员。从事大型物件搬运装卸的业户，还必须具备专业的防护设备和工具。其从业人员应持有大型物件搬运装卸操作证。其中应按 身份不符的；(二)不按劳动用工规定乱招乱雇搬运装卸劳动力的；(三)作业人员无证上岗的；(四)从事营运性运输的人员用运输工具载运无搬运装卸经营资格的业户所 ...
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技术措施有错误，审批者负主要责任，编制者负直接责任；d.安全设施不具备，作业环境不安全而又未采取措施，由组织施工的负责人负主要责任；e.机械 范围1.统计在“本企业职工栏内”的伤亡事故：(1)由企业直接支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中 ...
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机构。通过再就业服务中心实施下岗分流，目的是促进企业建立符合市场经济要求的内部用工机制，加快建立和完善统一开放、竞争有序的劳动力市场，大幅度降低人工成本， ，依托当地劳动部门建立再就业服务中心，为本地区企业减人增效服务。同时，接受不具备条件建立再就业服务机构的行业和企业的委托，对下岗职工分流进行托管并 ...
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，从事互联网职业信息服务；(六)经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；(七)具备相应资格的，从事劳动力跨省流动就业中介服务；(八)经劳动保障行政部门核准的其他 工商行政管理部门吊销其营业执照。用人单位未按规定办理用工备案、就业登记的，责令限期补办；拒不补办的，可处以1000元以下罚款。第四十二条 ...
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的部门和单位，要依法追究责任。(四)依法关闭不具备安全生产条件的煤矿和非法煤矿。凡属于证照不全、拒不停产整顿或无证生产的煤矿，已被关闭 要具有煤矿相关专业中级工程技术职称;特种作业人员要达到高中或技校文化程度。严格资格审查，确保2008年前达到任职标准。(三)强化煤矿职工培训。建立完善煤矿从业人员培训 ...
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依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同的法律责任，进一步推动企业落实主动签约履约责任，增强农民工依法签约维权 签订工作的指导和服务，确保在工程（业务）或经营权发包过程中，由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人签订劳动合同。（四）加强对企业与农民工 ...
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对不履行流动人口计划生育管理职责，工作未达标的，给予通报批评，取消单位评先资格，其主要领导和领导班子成员当年不得评为优秀公务员，对单位给予黄牌警告并责令其限期 数据盘到乡镇（街道）人口计生办，并接受街道、社区的计生工作指导。尚不具备条件的小区要建立已婚育龄妇女信息卡，及时变更卡片信息，每月底报送小区 ...
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关系、促进经济发展和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律 ，加强矿产资源开发的监督管理；安监部门要进行相关的安全检查，对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭；卫生 ...
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是促进煤炭行业“三大战役”巩固深化；二是促进煤矿整顿关闭落实到位；三是促进煤矿劳动用工规范管理；四是促进煤矿安全生产形势的稳定好转；五是促进全市煤炭工业健康发展 月，未达80%的要予以关闭。?3、从业人员未按规定经过培训合格不具备下井资格即组织该类人员下井的煤矿。此类煤矿一经检查发现，责令停产整顿3一 ...
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