合同中止期间，劳动关系保留。中止履行的情形消失，仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。当事人继续 劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。小时最低工资标准由省劳动保障行政部门报经省人民政府批准后 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
加强安全生产责任制的监督与落实；建立重大危险源档案；强化从业人员的素质培训和上岗资格培训。非煤矿山企业生产许可证的申领，须经市、县两级中小企业局审核并 矿山生产、用工秩序，改善非煤矿山企业安全生产条件，增强安全生产的保障能力，严厉打击并坚决取缔非法采矿行为，依法惩处违法非煤矿山企业，彻底关闭不具备安全 ...
//www.110.com/fagui/law_297166.html-了解详情
培育大型煤炭企业和企业集团，促进大中小型煤炭企业重组联合改造，依法关闭布局不合理、不具备安全生产条件、浪费资源、破坏生态环境的煤矿。坚持治标和治本相结合 税费征缴，推进乡镇煤矿企业经营活动正规化、财务和劳动管理规范化。严格煤炭经营企业资格审查，取缔无证非法经营活动，依法查处煤炭运销环节乱收费、乱罚款和 ...
//www.110.com/fagui/law_294365.html-了解详情
参与整合的井口必须全部拉倒井架、拆除设备、封闭井口、停止供电，否则取消资源整合资格，予以关闭并按规定给予经济处罚；7、国家和省其它规定明令要求停产整顿的 、运输民用爆炸物品或从事爆破作业的行为，要责令停止非法行为，没收非法所得；对不具备安全生产基本条件或在生产、销售过程中，违反作业规程，违反劳动纪律的 ...
//www.110.com/fagui/law_291952.html-了解详情
)为用人单位和求职人员提供洽谈场所；(六)开展就业指导和咨询服务；(七)代办劳动用工手续；(八)受用人单位委托代为对招聘人员进行上岗前培训；(九)组织劳务交流 可能误导他人的；(二)为申请注册证而向职业介绍主管部门提供虚假资料的；(三)不具备本规定第十条规定条件的。第十八条 职业介绍机构有下列情形之一 ...
//www.110.com/fagui/law_273706.html-了解详情
贷款；(五)在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；(六)决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平；(七)制定商品价格和服务收费标准(实行国家 工商行政管理机关责令其按本条例规定办理登记注册并处以1000元以下罚款；不具备条件的予以取缔，由工商行政管理机关没收其违法所得，并处以1000元 ...
//www.110.com/fagui/law_262536.html-了解详情
滞纳金。第三十五条用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故， 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
//www.110.com/fagui/law_253238.html-了解详情
、工商管理三部门为整合后的新企业依法核发新证件。 (四)继续关闭浪费资源、不具备安全生产条件的小煤矿。对2003年底前应关未关的煤矿、2004年已 国家资源的行为，由公安机关会同国土资源部门依法打击处理。非法开采数量由有测绘资格的单位进行实测，国土资源部门鉴定，并处相应罚金。情节严重，构成犯罪的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_230353.html-了解详情
通知》的要求，经市人民政府1998年第9次常务会议研究，决定对《合肥市临时用工管理暂行办法》等42件规章作如下修改：1.合肥市临时工管理暂行办法(市政府令21号 违反本办法，未经批准开展职业技能培训的，责令补办手续，领取《办学许可证》；不具备条件的，责令停止培训，并没收违法所得。” 八、第十八条修改为 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
章程；(二)入股县联社达到4家(含4家)以上；(三)注册资本金不低于200万元人民币；(四)有具备任职资格的管理人员和业务操作人员；(五)有健全的组织机构和 制定内部管理制度办法；(二)对社员社和农村信用社的业务经营、财务活动、劳动用工和社会保障及内部管理进行辅导和稽核；(三)对主要负责人的提名和对不 ...
//www.110.com/fagui/law_102038.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务