，重大决策和选择管理者等权利，并可以依法转让，依法享有财产继承的处置权。不具有法人资格的私营企业的出资者，对其投入企业的资本额享有所有权，行使占有、使用、 登记的范围内自主经营；（三）决定企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工；（四）依法决定企业的工资制度和税后利润的 ...
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的费用；给消费者造成人身伤害或者其他不良后果的，应当承担赔偿责任。不具备国家规定资质或者资格的，不得从事医疗美容服务。第四十二条客运经营者应当按照客票载明 （十）在修理、加工中擅自更换或者故意损坏零部件，更换不需要更换的零部件，或者虚列修理、加工项目谎报用工用料的；（十一）在标价之外加价销售商品、提供 ...
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，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行监督，确保农民工工资按时足额支付。建筑企业法定代表人对本企业的 资格证书，并记入诚信档案。第十五条 不具备劳务分包资格的单位和个人承揽建筑工程发生拖欠农民工工资行为的，依法予以取缔并向社会公布；建筑企业雇佣 ...
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）查处企业涉及违规建筑案件情况（建设局）；（十一）查处企业涉及劳资纠纷、劳动用工、拖欠工人医保、养老保险金、失业保障金的案件情况（社会劳动保障局）；（十 信息，进一步充实企业信用信息。第十八条企业信息的记录必须以已具备法律效力的证明文书为准，不具备法律效力或正在查处的涉及企业信用的相关信息，一律不作为 ...
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规定的 《饲料和饲料添加剂管理条例》第二十六条 省动物卫生监督所 181 不具备法定条件经营饲料、饲料添加剂的 《饲料和饲料添加剂管理条例》第二十七 转基因生物标识管理办法》第十一条 厅科技教育处 247 农作物种子检验员（人员）资格证明 《中华人民共和国种子法》第四十五条，《农作物种子检验员考核管理 ...
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，今年一季度五区收购总量2721吨，月均907吨，月增幅71.8%。结合劳动用工制度改革，五区在倡导新型择业观念、为下岗职工提供就业机会方面推出新举措 站点，乡、镇1500至2000 户居民设置一个简易收购站点或固定收购站点，条件暂不具备的地区可设立流动回收车。2．回收站点建设的标准简易收购站点要配备 ...
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重大决策和选择管理者等权利，并可以依法转让，依法享有财产继承的处置权。不具有法人资格的私营企业的出资者，对其投入企业的资本额享有所有权，行使占有、 核准登记的范围内自主经营；(三)决定企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工；(四)依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； ...
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重大决策和选择管理者等权利，并可以依法转让，依法享有财产继承的处置权。不具有法人资格的私营企业的出资者，对其投入企业的资本额享有所有权，行使占有、 核准登记的范围内自主经营；(三)决定企业在机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工；(四)依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； ...
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《务工证》；工商部门凭《湖北省职业培训结业证书》核发《营业执照》。(三)实行用工申报制度，用人单位使用劳动力，必须提前向劳动行政部门申报。用人单位招收录用从事 要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格和培训情况进行监察。对违反就业准入控制规定，介绍、招收不具备相应条件人员的就业服务机构和用人单位要 ...
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也可以公开招聘，还可以由企业职工代表大会选举产生。行政副职，经有关领导部门资格审查后，可由厂长(经理)任免。企业中层行政管理人员，经过一定程序考核、讨论 投产，或者投产后产品无销路、投资无效益，致使企业财产遭受损失的；(五)不具备偿还能力，盲目贷款，致使企业财产遭受损失的；(六)未经批准，擅自处置企业 ...
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