一律不得在相应岗位上任职。对安全生产管理制度不健全、生产条件不具备的企业，安全生产隐患不重视、不整改、不落实的企业，以及发生安全生产事故特别是 对这些企业的有关从业人员坚决吊销其安全生产考核合格证书。(二)规范建筑施工企业劳务用工。劳务分包作业必须发包给有资质的劳务企业，严禁无资质的作业队伍和人员承揽 ...
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标准和卫生管理规定对其产品进行检验。检验人员必须经市卫生行政部门资格认定后方可上岗。不具备检验能力的生产企业，其产品必须经当地卫生行政部门确定的卫生 独立的食堂必须按照监督管理程序分别向卫生行政部门申请办理卫生许可证。第十四条用工单位负责施工工地食堂的食品卫生管理，对工地的有毒有害物品应当严格管理， ...
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、技术经济指标、造价指数等信息。第三十三条招标人不具备编制工程量清单条件的，应当委托具备资质条件的工程造价咨询单位或者招标代理机构编制。第三十 主管部门应当根据有关规定，对其新建工程项目不予颁发施工许可证。承包单位违反劳动用工合同约定，恶意拖欠务工人员劳动报酬的，建设行政主管部门应当将其记入企业不良 ...
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销售的农副产品。 第三十条农村集体资产的所有权或者使用权发生转移的，必须由具备评估资格的资产评估机构评估，集体资产评估结果应当按照权属关系经农村集体经济组织成员大会 、区人民政府批准后执行。乡、村应当将全年预计用工量分解到户，并签入农业承包合同。第六章民主管理与监督权保护 第四十一条农民对农村集体经济 ...
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、正规操作、正规作业的良好氛围。加强煤矿劳动用工的管理，建立从业人员工伤保险制度，对煤矿使用的外联区队实行安全资格审查制度，凡未取得安全资格证的外联区队 存在问题，制定整改计划和措施，及时消除隐患。凡存在重大隐患的一律停产整顿；不具备安全生产条件的一律予以关闭。铜山、贾汪等地要加大巡查监控力度，巩固 ...
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给具有相应资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有务工人员 新闻媒体上予以曝光。凡建筑业企业拖欠农民工工资，造成恶劣影响的，应暂停投标资格，并在企业资质年检中，给予严肃处理。 六、高度重视，确保社会稳定。 ...
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生产安全事故的特别规定》(下称《特别规定》)和国务院办公厅《关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》，深入开展煤矿安全专项整治。当前， 要加强煤矿企业从业人员劳动保障管理和年检工作，保证煤矿劳动合同签订、劳动用工登记备案、在册职工工伤保险等各项煤矿企业从业人员劳动保障制度的全面贯彻落实 ...
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相应资质且取得营业执照的法人单位签订正式的建筑劳务分包合同，禁止使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与 招标投标监督机构在办理招标备案时，要审查工程款支付担保合同签订情况，对不按规定签订工程款支付担保合同的，不予备案，并责令招标人限期改正。 八 ...
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80元。主要用于审核工作中的专家评审费、场租会务费，手续费等。 九、招工服务管理费用工单位招用合同制工人，在办理招工手续时，应按招工人数，向办理招工工作的县以上 在检验前应作好检验准备工作，因请检单位未按要求作好检验准备工作，不具备检验条件，造成检验误工，其误工费按每人每小时6元计算，由请检单位支付 ...
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人口育龄夫妻在现居住地接受前款规定项目所需费用，有用工单位的，由其所在单位负担；无用工单位的，按照国家和省有关规定执行。第十条 接受绝育 给予行政处分。第三十一条 人口和计划生育行政部门、卫生行政部门违反规定，不履行法定职责，批准不具备规定条件的计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构开展与计划生育有关 ...
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