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提起诉讼或者通过法律规定的其他途径维护残疾人的合法权益。第四十八条残疾人联合会对残疾人权益保障情况进行检查时,应当书面记录检查的时间、地点、内容、 主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第五十五条用人单位克扣或者拖欠残疾职工工资、不按时足额缴纳残疾人社会保险费用的,由县级以上劳动保障行政管理部门责令 ...
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社会公布。第二十五条社会保险经办机构应当免费为缴费单位、缴费个人查询缴费记录或者个人账户提供服务。当事人提出清单与实际情况不符的,社会保险经办机构应当及时 生育保险待遇。这对推进市场经济体制改革,促进就业和再就业,保障职工合法权益维护社会稳定发挥了重要作用。但是在目前市场经济条件下,多种所有制、多种 ...
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或建议,促进职工与用人企业之间的和谐与合作。第十条企业联合会、企业家协会依照法律、法规和协会章程的规定,采取下列方式维护企业和企业经营者的合法权益:(一 措施以及执法监督检查等,应当建立行政执法案卷。对企业和企业经营者的有关监督检查记录、证据材料、执法文书等情况和处理结果应当立卷归档。申请许可或被处罚 ...
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,切实履行好国有出资人职责,确保国有企业改制和关闭破产中国有资产监管和维护职工合法权益工作责任落到实处。(二)依法规范改制操作,积极稳妥推进国企改革。国有企业改革 推广各地三方协调机制的做法和经验,结合劳动保障诚信等级中企业欠薪不良记录职工群众举报、投诉情况,对企业欠薪或存在的欠薪苗头,做到及时发现 ...
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、法规所规定的义务。鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。第二章 政治权利第九条 各级人民代表大会及其常务委员会、人民政府制定涉及妇女 的单位应当有适当数量的女性管理人员。第十三条 各级妇女联合会及工会女职工委员会可以向国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织推荐女领导干部。有关 ...
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有关委、办、厅、局,各大企业、事业单位:为了依法保障企业职工合法权益维护社会和谐稳定,根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业 效力,建立完善、便捷、高效的维权机制。工商部门要结合企业信用分类监管,记录企业拖欠劳动者工资等不诚信的行为,其中情节严重的,列为监管工作的重点。对 ...
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的,要追究参与决议的董事的责任,但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该董事个人可以免除责任。十一、董事会设董事长1人,可设副董事长1 的规定,建立健全平等协商和集体合同制度。目的是为了建立协调稳定的劳动关系,维护职工合法权益,规范劳动关系双方的行为,增进双方的合作,共谋企业的发展。(二)进行 ...
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青年团、残疾人联合会等社会团体应当在各自的工作范围内做好维护妇女权益的工作。第六条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人,各级人民政府应当给予表彰和 建立完善有利于实现性别平等的选拔任用女干部的机制。各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女组织,可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部,有关 ...
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产权、专利技术等无形资产的质押贷款。对管理规范、担保落实、无不良信用记录、有市场有效益的企业给予积极的信贷支持。支持拥有自主知识产权科技型企业流动资金 参与国有企业改制后的跟踪、协调服务工作。五、加强行业协调自律,维护企业及职工合法权益(五十三)充分发挥行业协会、行业商会等自律性组织的协调、沟通、指导 ...
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不完善、审批不严格,清产核资、财务审计、资产评估和产权转让不规范,对维护职工合法权益重视不够等问题。为确保国有企业改制工作健康发展,防止国有资产流失,维护 其资质、信誉及能力;不得聘请改制前两年内在企业财务审计中有违法、违规记录的会计师事务所和注册会计师;不得聘请参与该企业上一次资产评估的中介机构和 ...
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