。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲， 原告要求支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，本院不予支持。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个 ...
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。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲， 支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，不予支持。因杜某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即 ...
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已给原告造成了严重的经济损失。根据《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、第一百一十三条及第三百九十八条之规定，为维护自身合法 该询问笔录，本院确认李邦文收到中天公司退还其购房款（略）元(含1000元补偿金)的时间为2005年7月8日。 根据庭审举证和质证，本院确认本案如下法律事实： 2004 ...
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偷、抢还能做什么!”。还没骂玩，叶某挂了电话。当天下午，叶某丙就不在医院了，之后再未见到他。 5、证人廖顺琼(招待所员工)的证言。证实叶 ，故不予支持。要求赔偿丧葬费、死亡补偿金、被抚养人生活费、交通费及雷国方被抢财物的数额过高，对超过票面金额、财物实际价值以及法律规定标准的部分不予支持。被告人辩称其 ...
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因为解除劳动合同而给劳动者支付补偿金(遣散费)是属于用工者的法定义务，而不是租赁合同解除所引发的额外义务；其三，上诉人诉称聘请的5位员工不是为其“进行 ，亦需一定的时间。(3)上诉人未办理营业执照原因不明，涉案证据不能证明上诉人未办理营业执照是因营业场所无产权证而致。根据工商登记的有关规定，凭产权证或 ...
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要求被告人张某赔偿被害人亲属因办理丧事的误工费及生活费700元；丧葬费x元；死亡补偿金x元；精神抚慰金x元，共计人民币x元。 被告人张某对公诉机关指控的 引起，结合本案具体情节，对被告人张某判处死刑可不立即执行。 被告人张某的犯罪行为给附带民事诉讼原告人造成的经济损失，依法应当赔偿。本案应当赔偿的经济 ...
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。按国家政策，应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年4月，新型公司事务 原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议 ...
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。按国家政策，应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年4月，新型公司事务 原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议 ...
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。按国家政策，应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年5月，新型公司事务 原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议 ...
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。按国家政策，应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年7月，新型公司事务 原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议 ...
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