某是旷工应当做自动离职处理缺乏证据证明，不予支持。三亚市公安局所做的笔迹鉴定程序合法，客观真实，原告无异议，故予以采信，因此原告提出被告蔡某某是自动 上诉人解除双方的劳动合同并拒绝支付经济补偿金时，应知道其享有的上述权利受到侵害，应当于劳动法第八十二条规定的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 ...

。李某以永好公司没有支付经济补偿金和额外经济补偿金为由，诉诸原审法院。李某于2004年8月间向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该委员会作出驳回李某的 证实其对李某作出解雇决定前已履行征求工会组织意见，及听取李某申辩的法定程序。由此可见，永好公司对李某作出解雇决定时并不具有充分的事实依据，其处分 ...

劳动一年给予一个月的经济补偿金，原告不应承担给付被告的额外经济补偿金和养老保险费。 被告杨某辩称，1、巫山县劳动争议仲裁委员会作出的[山劳仲案字(2004 被告对本院依职权收集的证据无异议。本院认为，劳动争议仲裁委员会对被告养老保险费的计算清单，是通过合法程序取得的证据，只是享受养老保险的权利是否符合 ...

关系手续。至今，原告尚未领取经济补偿金。 2009年10月16日，原告向贵港市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁委员会裁决：1、确认原告仍与贵港市 ，以达到扭转亏损或者减少负债的目的。但是，企业经济性裁员应按法定程序进行，不得违反劳动法律法规规定。贵港市中级人民法院另案作出的终审生效民事判决，已 ...

依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同的约定，此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁 工作以来的法定节假日、每周休息日、每天超时工作的加班工资30万元及25％经济补偿金7.5万元。 被上诉人南宁手扶拖拉机厂答辩称：一审判决认定事实清楚，证据 ...

要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，王某 的，应当加付赔偿金。故劳动者向劳动行政部门要求用人单位给付工资及经济补偿金是给付赔偿金的前置程序。王某并未向劳动行政部门主张某利，其要求某公司 ...

张某、广西正大畜禽有限公司双方因经济补偿金等问题发生劳动争议，经协商无果，张某向南宁市劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求裁令广西正大畜禽有限公司： 请求是完全正确的。综上所述，被上诉人认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求二审法院驳回 ...

，并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。水银信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止 补偿金，故我单位不应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。根据《中华 ...

劳动关系经济补偿金及原告没有辞退被告的事实。 ⑵宁海县劳动争议仲裁委员会宁某某案字［2011］第X号仲裁裁决书一份，拟证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实。 补缴社保费，表示“要做就续签合同，不做就走人”，被告要求原告出具解除劳动关系证明书，然原告迟迟没有出具，被告无奈之下于2011年4月26日发出解除 ...

劳动关系经济补偿金及原告没有辞退被告的事实。 ⑵宁海县劳动争议仲裁委员会宁某某案字［2011］第X号仲裁裁决书复印件一份，拟证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实 补缴社保费，表示“要做就续签合同，不做就走人”，被告要求原告出具解除劳动关系证明书，然原告迟迟没有出具，被告无奈之下于2011年4月26日发出 ...