伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应为826元（20元/天×70%×59天）。原告第一次住院出院后，医疗尚未终结，其为治病需要，第二次住院期间（10 6698.9元给原告。原告工伤后两次住院期间确需人护理，参照梧州市护工劳务报酬的实际情况，原告要求按每天50元支付护理费，是合理的，本院予以支持。 ...

于2006年7月27日开庭审理笔录：记载：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请 甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊某甲。樊某甲因工伤住院治疗9天，可享受住院期间的伙食费90元,护理费270元，因蓝华公司已支付伙食费48元,蓝华公司还 ...

平均工资仅为986.6元。请求法院判决：1、判决原告按工伤保险待遇的标准支付被告住院期间护理费1646.54元、住院伙食补助费304元、交通费150元、 直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害 ...

的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。故被告应当支付原告住院期间的伙食补助费252元（12元/天×30天×70％） 上诉人与被上诉人之间的劳动关系；3、依法改判被上诉人迅即向上诉人一次性支付一次性工伤保险长期待遇x元、停工留薪期间工资x元及住院期间护理费900元；4 ...

就业补助金为x元（927元/月×46＝x元）；4、关于被告工伤住院期间的工资，根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本案中，因被告王某某不能提供护理等级，本院对于被告住院期间的护理费不予支持。8 ...

某某与被告温县东方炭素有限公司的劳动合同关系、工伤保险关系同时终止。 二、被告温县东方炭素有限公司应支付原告马某某住院期间护理费359元，医疗费、鉴定费788.6 补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个 ...

黄某某住院伙食补偿费，停工留薪期工资福利待遇，住院期间护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金共x.8元；2、由原告支付被告黄某某医疗费、工伤 、矫形器，假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

因此上诉人提交的证明不符合《广东省社会工伤保险条例》的规定，其安装假肢的依据不足。三、上诉人住院期间的医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费等，已由被上诉人代垫， 上、下肢的残者自定残之年起，18岁以上的，每4年更换一次(计至70岁止)的标准计算费用，本院酌情从2006年开始计算，计至上诉人70岁止， ...

一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、生活护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、假肢更换费、住院期间护理费，从被上诉人周某某的意愿及其仲裁 ）.2元(1101.6元/月×12个月)。另外，原审确定的其它工伤保险待遇的标准和数额以及仲裁费的负担亦并无不当，本院予以维持，即在扣除上诉 ...

十级伤残的一次性伤残补助应该为7个月，而非一审判决认定的6个月；第二，住院期间护理费用于法有据。请求二审依法改判，判令万众公司向肖某支付2009年12 向肖某支付一次性伤残补助金符合法律规定，肖某要求按7个月标准计算伤残补助金于法无据。肖某住院期间的护理费属于实际开支费用，该笔费用已由第三人赔偿支付， ...