汝阳县鑫瑞纺织品有限公司辩称，2009年9月16日，李某甲以本公司不支付工伤保险待遇为由，向汝阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2009年12月7日， 为九级的鉴定结论，应予认定。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未为李某甲参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向李某甲依法支付 ...

×ll54.90元／月)，一次性就业补助金x.50元(6月×2248.75元／月)，一次性工伤医疗补助金4497.50元(2月×2248.75元／月)。同时，巴界金昌公司应当退还 合同法》第九条之规定，遂判决：一、解除巴界金昌公司与刘某某的劳动合同关系。二、巴界金昌公司支付刘某某工伤保险待遇x．40元 ...

相关部门认定为工伤，被告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当向原告支付各项工伤待遇。原告的工伤伤残等级为九级，原告要求解除劳动关系的请求应予以支持。原告在解除劳动 第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七的规定，判决如下： 一、解除原、被告之间的劳动关系； 二、 ...

7,150元； 二、被告某某公司应自本判决生效之日起七日内支付原告王某甲工伤保险待遇人民币52,000元； 三、被告某某公司应自本判决生效之日起 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告某某公司负担。 ...

。据此判决：一、上海蓝华工贸有限公司应于判决生效之日起十日内支付樊某甲一次性工伤保险待遇35,000元；二、上海蓝华工贸有限公司应于判决生效之日起 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上诉人樊某 ...

行终字第X号判决书一份；提供的依据为被告豫工伤[2005]X号《工伤保险待遇审核与支付程序》的相关规定。 被告辩称：因生效判决与被告行政所依据的《 ：原告系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，后经民事诉讼确定得到民事赔偿x.11元。2008年6月，被告作出 ...

已于1979年予以平反纠正等事实。 5、原告要求进行劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇的信访材料及劳动部门处理意见材料，拟证明原告要求进行劳动能力鉴定，享受 被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

伤残的事实成立。原告作为用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤保险待遇费用。 被告莫某此次工伤，被鉴定为九级伤残按规定 伤残补助金为9个月的本人工资：2000元/月×9个月=18000元；2、一次性工伤医疗补助金为原、被告双方确认双方之间的劳动关系之日（即2011年12月7 ...

监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前已存在（尽管 认定决定书1份，证明原告2011年11月12日经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤的事实。 5、怀市劳鉴[2010]X号劳动能力鉴定结论书1份，证明原告 ...

向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某煤矿的劳动关系，由被告支付各项工伤保险待遇。该委裁决后原告不服，诉至本院，本院作出（2011）永民初字第X号判决。 《中华人民共和国劳动法》第七十三条（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下： 一、由邓某乙支付刘某 ...