法院认为：被告在改制更换名称后虽未与原告唐某某签订新的劳动合同，但双方的事实劳动关系存在，故对原被告之间的劳动合同关系本院依法予以确认。原告向单位请病假 仲裁、一审法院认定了答辩人解除上诉人的劳动合同不规范，对此予以撤销，这样可以恢复上诉人的劳动关系，上诉人也可以回公司上班，而上诉人却坚持不上班，意在 ...

)，由原告负担。 上诉人海南三亚吉亚大酒店有限公司不服，上诉称，我公司与被上诉人林某、蔡某某、邓某某的劳动争议发生在2000年10月，这是不争议的事实。 年4月分别聘用被上诉人林某、蔡某某、邓某某为其客房部员工，但上诉人未与三被上诉人签订劳动合同。2000年10月，上诉人口头告知三被上诉人其已被当作 ...

处工作，原、被告之间没有签订劳动合同。2007年9月19日，被告收取原告押金300元，并为其出具收据一份。关于原告离开被告公司的时间，原告称为2009年 表和工资单。对此证据，上诉人已经全部提供，且是考勤机考勤，工资均有每个员工的签字。一审法院以无法证明其真实性和完整性而否认，导致认定事实错误，请二审 ...

系制衣公司的请假条，原告提供的应聘登记表为制衣公司的应聘登记表。原告提供自己工作期间的本人记录证明自己加班的事实。被告未提供书面的劳动合同，称合同中并没有竞业限制的条款。原告称双方签订的劳动合同中有竞业条款，原告也没有劳动合同。庭审中，被告当庭表示双方没有竞业限制，原告可以到同行业中 ...

天，原告的残疾等级按8级计算，原告用去的鉴定费500元应予赔偿。 四、原告与（略）签订的劳动合同和该站出具的工资表、工资证明、相关证明。证明原告自 元，向岳阳市平安司法鉴定所支付鉴定费300元，向岳阳县交警队交事故押金6000元。 被告渤海保险岳阳公司辩称，该事故被告周某应负全部责任，致原告8级伤残， ...

，汉族，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第 支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为：胡某某在美津公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但美津公司为胡某某办理社会保险，并按月向 ...

津公司于2005年10月16日发放了胡腾仁2005年6月至8月的工资，向胡腾仁退还押金100元及保证金420元，但未向胡腾仁支付停工期间的生活费。 2005 ，双方虽然没有签订劳动合同，但美津公司为胡腾仁办理社会保险，并按月向胡腾仁支付工资，美津公司与胡腾仁之间已经形成事实劳动关系。双方的劳动关系合法 ...

支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司，不可能在六月份或以前有任何经营行为，如果有以原告名义的任何 裁决书、总台员工交班明细表、宣传单等证据予以证明。 本院认为,被告李某到原告未来假日酒店工作后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。 ...

被聘为原告耒阳市新华大酒店有限责任公司员工，先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告新华大酒店未与其签订书面劳动合同，也未依法为被告办理 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

年收取原告的劳动押金，以及未向法院提交其他证据证明原告与被告之间在2008年8月之前即已存在劳动关系，故依据原、被告双方签订的劳动合同，本院 彭某某私拿公物，严重违反公司的规章管理制度，违反劳动纪律影响生产工作秩序，被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司解除与原告彭某某的劳动合同没有违反法律规定，故 ...