合同。二、黄某乙要求补偿2006至2007年的加班工资已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。三、黄某乙要求支付2006年至2007 、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第一百三十九条规定起诉 ...

也不存在支付双倍工资及经济补偿金问题，该裁决错误。对于双方是否存在劳动关系，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的“终局裁决”以外的其他 案件的仲裁裁决事项，故舞钢实业发展有限责任公司的起诉，属于受诉的舞钢市人民法院的管辖范围。综上，原审法院驳回其起诉不妥，应予纠正。故依据《中华人民 ...

、解除合同失业金等问题再提起任何损失诉讼。4、未尽事项双方互不追究。该调解书经原、被告双方签字盖章，并经安阳市劳动争议仲裁委员会确认生效。 上述 证据均经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位发生争议 ...

争议仲裁委员会尚未作出仲裁裁决。故原告的起诉不符合民事诉讼的管辖范围。对原、被告之间的劳动争议，在郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告如果对 原审法院时，该仲裁委仍未作出仲裁裁决且已明显超过法定的仲裁审限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款之规定，仲裁委逾期未作出仲裁 ...

。本次重审中，农行卧龙支行增加了诉讼观点，认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖。另查明：2009年1月16日，农行改制成为中国农业银行股份 ，来自何种信息是无中生有还是强词夺理故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的 ...

诉讼。本次重审中，农行卧龙支行增加了诉讼观点，认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖。另查明：2009年1月16日，农行改制成中国农业银行股份 来自何种信息是无中生有还是强词夺理故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的 ...

了诉讼。本次重审中，农行卧龙支行增加了诉讼请求，认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖。2009年1月16日，原中国农业银行进行了改制，农行卧龙支行 “群体性的就业纠纷”事实，从何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人 ...

[2009]第X号仲裁裁决书，认为原告的仲裁申请超过了申诉时效，裁决驳回原告的仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第 监察举报中心投诉，要求解决被告拖欠工资问题。2009年4月17日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年3月份工资8000元。2009 ...

2009年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工某的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在2010年7月 。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出 ...

年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工资的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在2010年7月 支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工作期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出劳动 ...