月1日原告伤情经焦作太行法医临床司法鉴定所鉴定为：秦某某因工伤致残的伤残级别为7（VII）级伤残。另查明，原告出院后被告花某乙还支付原告现金3000元 .13元，减去被告花某乙已支付的3000元，还应再赔偿原告各项损失x.13元。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身 ...

原、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。2007年7月2日，被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求终止与原告之间的劳动关系。 职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告应给付被告各项费用共计x.5元。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金标准为九级8个月，一次性伤残就业补助金标准为九级16个月。故程某某的一次性工伤医疗 其它的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

的计算应从2009年7月起支付至伤情恢复之日止。被告应支付原告符合标准的具体数额为：1、医疗费x.52元、输血费1011元；2、因被告 7月起按月支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。 原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十 ...

还应支付某告所花费医疗x%的赔偿费用，原告两次住院共花费x.56元，故对原告该项请求本院予以支持；关于原告主张将伤残津贴标准调至1084.5元，从2009年2 ，退出工作岗位，符合法律规定，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十 ...

存在安全隐患所致，原告在履行驾驶员职务活动中所受伤害应为工伤，伤残评定标准适用职工工伤与职业病致残等级鉴定标准。5、2009年1月12日对胡某某、刘某某、杜 元，应再实际支付x.32元。被告运输公司对被告韩某乙的赔偿责任负补充赔偿责任。依照《中华人民共和国保险法》第四十九条、第五十条、《中华人民共和国 ...

某某对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为x元。 原审法院认为，沈阳太白家具制造 玉明 二ОО六年六月二日 书记员赵楠楠 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项规定：原判决认定 ...

实领取339.25元，计4749.50元，合计9939.50元；三、一次性伤残补助金按月标准339.25元发放18个月计6106.50元；四、护理费:1997年5月— 主张理由不能成立，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十条、第二十 ...

的费用数额，故本案中不予抵扣，双方可另行结算。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三 工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而使成某某不能上班，成某某还 ...

原告李某某要求精神抚慰金,因其工伤伤情相关机构鉴定达不到评残标准,要求精神抚慰金的请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条之规定，判决：一、被告河南龙宇能源股份有限公司赔偿原告医疗费337元、住院期间的伙食补助费 ...